Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовго права, Письменное обращение гражданина № 25/7-2416-19-ОБ нарушение трудового законодательства

Цели, задачи проверки:

жалоба работника

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно п.5 ч.2 ст. 57 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) является ; Обязательными для включения в трудовой договор. Согласно правил внутреннего трудового распорядка ООО «Лодстар» работникам установлена 40 часовая рабочая неделя, режим рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней согласно трудовых договоров работников. В трудовых договорах работников режим рабочего времени также не установлен. В нарушение ст. 100 ТК РФ, п.5 ч.2 ст. 57 ТК РФ режим рабочего времени работникам не установлен. В соответствии со ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью. В нарушение ст. 68 ТК РФ работники ООО «Лодстар» под роспись с правилами внутреннего трудового договора не ознакомлены.»

Выданные предписания:

• установить режим рабочего времени, ознакомить с ПВТР под роспись