Проверка Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Надеждинская центральная районная больница»
№251903933592
🔢 ИНН:
2521000010
🆔 ОГРН:
1022501060988
📍 Адрес:
КРАЙ ПРИМОРСКИЙ, РАЙОН Надеждинский, с. Вольно-Надеждинское, ул. Пушкина, д. 61.
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.11.2019
🎯
Основание проведения
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1. В нарушение нормы ст. 133 Трудового кодекса РФ, расчет оплаты труда Маненок Е.Н. в январе 2019 года равной МРОТ производится следующим образом: должностной оклад с учетом повышающего коэффициента за выслугу 5075,20 рублей + стимулирующая выплата -3298,88 рублей + доплата до МРОТ 970,45 рублей ... Еще...1. В нарушение нормы ст. 133 Трудового кодекса РФ, расчет оплаты труда Маненок Е.Н. в январе 2019 года равной МРОТ производится следующим образом: должностной оклад с учетом повышающего коэффициента за выслугу 5075,20 рублей + стимулирующая выплата -3298,88 рублей + доплата до МРОТ 970,45 рублей = 10632,15 рублей, что менее минимального размера оплаты труда, который с 1.01.2019 года составляет -11280 рублей, следовательно, сумма недоплаты до МРОТ составила 647,85 рублей, а в феврале 2019 года сумма недоплата составила 1377,83 рубля, в апреле 2019 года сумма недоплата составила 1120,47 рублей (без учета РК и ДВ).
Указанное нарушение установлено и у работников Бруенковой Я.Д., Барановой В.В, Москалевой О.А., например, за период с ноября 2018 года по октябрь 2019 года.
Государственная инспекция труда в Приморском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Надеждинская центральная районная больница» (ИНН: 2521000010) , адрес: КРАЙ ПРИМОРСКИЙ, РАЙОН Надеждинский, с. Вольно-Надеждинское, ул. Пушкина, д. 61.
Выявленные нарушения (1 шт.):
1. В нарушение нормы ст. 133 Трудового кодекса РФ, расчет оплаты труда Маненок Е.Н. в январе 2019 года равной МРОТ производится следующим образом: должностной оклад с учетом повышающего коэффициента за выслугу 5075,20 рублей + стимулирующая выплата -3298,88 рублей + доплата до МРОТ 970,45 рублей = 10632,15 рублей, что менее минимального размера оплаты труда, который с 1.01.2019 года составляет -11280 рублей, следовательно, сумма недоплаты до МРОТ составила 647,85 рублей, а в феврале 2019 года сумма недоплата составила 1377,83 рубля, в апреле 2019 года сумма недоплата составила 1120,47 рублей (без учета РК и ДВ).
Указанное нарушение установлено и у работников Бруенковой Я.Д., Барановой В.В, Москалевой О.А., например, за период с ноября 2018 года по октябрь 2019 года.
Нарушенный правовой акт:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации абзац 4 часть 7 статьи 360, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях,, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Обязательные требования и (или) требования, установленные муниципальными правовыми актами, подлежащие проверке:
Нормы Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, ст.ст. 2, 135, 146, 147, 316, 316, 133, 129 и связанные с ним нормативные правовые акты РФ, а также нормы международного права, действующие на территории РФ по вопросам трудового законодательства и законодательства по охране труда
Выданные предписания:
Произвести работникам Бруенковой Я.Д., Захаров А.В.., Маненок Е.Н., Барановой В.В, Москалева О.А. перерасчет их заработной платы, путем доплаты до МРОТ, за период с ноября 2018 года по октябрь 2019 года и выплатить суммы перерасчета. (ст. 133 Трудового кодекса РФ).
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
КРАЙ ПРИМОРСКИЙ, РАЙОН Надеждинский, с. Вольно-Надеждинское, ул. Пушкина, д. 61.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-11-29T10:47:00.181
Место составления акта о проведении КНМ
г. уссурийск, ул. некрасова, 17, к. 302
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-11-29T10:47:00.284
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
7
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
пономаренко е.в.
Должность
главный государственный инспектор труда в пк
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. В нарушение нормы ст. 133 Трудового кодекса РФ, расчет оплаты труда Маненок Е.Н. в январе 2019 года равной МРОТ производится следующим образом: должностной оклад с учетом повышающего коэффициента за выслугу 5075,20 рублей + стимулирующая выплата -3298,88 рублей + доплата до МРОТ 970,45 рублей = 10632,15 рублей, что менее минимального размера оплаты труда, который с 1.01.2019 года составляет -11280 рублей, следовательно, сумма недоплаты до МРОТ составила 647,85 рублей, а в феврале 2019 года сумма недоплата составила 1377,83 рубля, в апреле 2019 года сумма недоплата составила 1120,47 рублей (без учета РК и ДВ).
Указанное нарушение установлено и у работников Бруенковой Я.Д., Барановой В.В, Москалевой О.А., например, за период с ноября 2018 года по октябрь 2019 года.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
25/7-4355-19-ОБ/12-8895-И/75-14
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-11-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-02-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Произвести работникам Бруенковой Я.Д., Захаров А.В.., Маненок Е.Н., Барановой В.В, Москалева О.А. перерасчет их заработной платы, путем доплаты до МРОТ, за период с ноября 2018 года по октябрь 2019 года и выплатить суммы перерасчета. (ст. 133 Трудового кодекса РФ).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Прушинский А.П.
Должность
главный врач
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Надеждинская центральная районная больница»
ИНН
2521000010
ОГРН
1022501060988
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316639995
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Приморском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022501306618
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
линская э.в.
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
пономаренко е.в.
Должность
гл. государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-11-01
Дата окончания проведения мероприятия
2019-11-29
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Провести исследование документов работодателя в течение 10 рабочих дней.
Дата начала
2019-11-18
Дата окончания проведения мероприятия
2019-11-29
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
письменное обращение работника
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
25/7-4355-19-ОБ/12-8031-И/75-14
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-11-01
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации абзац 4 часть 7 статьи 360, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях,, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Обязательные требования и (или) требования, установленные муниципальными правовыми актами, подлежащие проверке:
Нормы Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, ст.ст. 2, 135, 146, 147, 316, 316, 133, 129 и связанные с ним нормативные правовые акты РФ, а также нормы международного права, действующие на территории РФ по вопросам трудового законодательства и законодательства по охране труда