Причина проверки:

соблюдение норм трудового законодательства

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В акционерном обществе «Торговый порт Посьет» проведена внеплановая документарная проверка по результатам которой сообщаем: к проверке представлена кадровая и бухгалтерская документация общества, работник был принят 18.10.2013 года на должность системного администратора в отдел информационных технологий при пятидневной рабочей неделе, норма отработанного времени составляла 40 часов в неделю. Представлены табеля учета рабочего времени с апреля 2019 года по август включительно исходя из которых установлено что работником отработанно время меньше нормы которая установлена производственным календарем на 2019 год. Приказом № ОПСТ-000077 работник уволен с 26.08.2019 года. согласно платежному поручению № 1610 все причитающие суммы выплачены в день увольнения, а именно 26.08.2019 года. Представлен приказ № ОПСТ-000009 от 28.02.2019 года о привлечении работника к сверхурочной работе статья 99, 152 ТК РФ, согласно расчетному листу за август месяц оплата сверхурочных часов подлежала выплате только лишь при увольнении с нарушением сроков статьи 136, 22. (Трудового кодекса РФ). Так же работодателем не начислена и не выплачена компенсация в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно ст. 236 ТК РФ. Место совершения административного правонарушения край Приморский, пгт. Посьет, район Хасанский ул. Портовая 41, 692705.