Причина проверки:

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

письменное обращение работника

Выявленные нарушения (8 шт.):

• 2. В нарушение ст. 56, 57 ТК РФ, дополнительное соглашение от 15.01.2018 года к трудовому договору Купера М.Ф. отсутствует подпись одной из сторон Работника.
• 8. В нарушение ст. ст. 136 ТК РФ, из содержания платежных поручений на выплату зарплаты работникам установлены факты нарушения сроков ее выплаты (дни выплаты: 25 текущего месяца-за первую половину, 10 числа следующего месяца-за вторую половину), так зарплата за первую половину января 2019 года была выплачена не 25.01.2019 года, а только 1.02.2019 года по платежному поручению № 63; зарплата за первую половину мая 2019 года была выплачена не 25.05.2019 года, а только 27.05.2019 года по платежному поручению № 493; зарплата за вторую половину мая 2019 года была выплачена не 10.06.2019 года, а только 11.06.2019 года по платежному поручению № 554, как и зарплата за июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2019 года, что подтверждается следующими платежными поручениями-№658, 708, 767, 817, 870, 914, 965, 1016.
• 6. В нарушение ст. ст. 135, 134 ТК РФ, одновременно с этим в положении об оплате труда утвержденном 13.10.2016 года не установлен порядок индексации заработной платы, в зависимости от источника финансирования индексация заработной платы, поскольку осуществляется различными по своей юридической силе нормативными правовыми актами, так, порядок проведения индексации в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливается в федеральных законах и актах федеральных органов исполнительной власти, индексация заработной платы в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, устанавливается актами органов государственной власти соответствующих субъектов, а в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - актами органов местного самоуправления.
• 7. В нарушение ст. ст. 57, 188 ТК РФ, по указанной выплате работодателем была представлена справка о задолженности по выплате компенсации за использование личного автотранспорта работника в служебных целях перед Купера М.Ф. за период с 31.03.2019 года по 31.10.2019 года в размере 10800 рублей.
• 3. В нарушение ст. 60.2 ТК РФ, в ходе исследования приказа № 226/2-Л от 3.12.2018 года «о доплате» установлено, что на Купера М.Ф. были возложены обязанности по должности сторожа за доплату, однако работодатель не определил срок в течение, которого работник будет выполнять дополнительную работу, содержание и ее объем.
• 5. В нарушена норма ст. ст. 135,151 ТК РФ, в положении об оплате труда утвержденного 13.10.2016 года не установлен размер доплаты за совмещение профессий (должностей).
• 4. В нарушение ст.ст. 104, 189, 190 ТК РФ, в правилах ВТР, которые утверждены 29.12.2018 года, не установлен порядок суммированного учета рабочего времени.
• 1. В нарушение ст. 67 ТК РФ, в дополнительном соглашении от 30.11.2019 года к трудовому договору Купера М.Ф. отсутствует его подпись в получении экземпляра на руки.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации абзац 4 часть 7 статьи 360, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях,, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875 Нормы Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, ст.ст. 57, 135, 133, 129, 60.2, 151, 134 и связанные с ним нормативные правовые акты РФ, а также нормы международного права, действующие на территории РФ по вопросам трудового законодательства и законодательства по охране труда

Выданные предписания:

• Истребовать в дополнительном соглашении от 15.01.2018 года к трудовому договору Купера М.Ф. подпись одной из сторон Работника.
• Установить в положении об оплате труда порядок индексации заработной платы, в зависимости от источника финансирования индексация заработной платы, поскольку осуществляется различными по своей юридической силе нормативными правовыми актами, так, порядок проведения индексации в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливается в федеральных законах и актах федеральных органов исполнительной власти, индексация заработной платы в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, устанавливается актами органов государственной власти соответствующих субъектов, а в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - актами органов местного самоуправления.
• Выплатить Купера М.Ф. задолженность по выплате компенсации за использование личного автотранспорта работника в служебных целях за период с 31.03.2019 года по 31.10.2019 года в размере 10800 рублей.
• Определить в приказе о доплате срок в течение, которого работник будет выполнять дополнительную работу, содержание и ее объем.
• Установить в положении об оплате труда размер доплаты за совмещение профессий (должностей).
• Установить в правилах ВТР порядок суммированного учета рабочего времени.
• Истребовать в дополнительном соглашении от 30.11.2019 года к трудовому договору Купера М.Ф. его подпись в получении экземпляра на руки.