Проверка ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"
№251904033462

🔢 ИНН:
2536014538
🆔 ОГРН:
1022501297785
📍 Адрес:
690950, КРАЙ. ПРИМОРСКИЙ, Г. ВЛАДИВОСТОК, УЛ. СУХАНОВА, д. 8
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.11.2019

Государственная инспекция труда в Приморском крае 26.11.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" (ИНН: 2536014538) , адрес: 690950, КРАЙ. ПРИМОРСКИЙ, Г. ВЛАДИВОСТОК, УЛ. СУХАНОВА, д. 8

Причина проверки:

Осуществления государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (реестровый номер услуги - 10001244260)

Цели, задачи проверки:

письменное обращение гражданина

Выявленные нарушения (2 шт.):
  • 2. В нарушение ст. 103 ТК РФ, в результате исследования графиков работы (сменности) за 2019 год установлено, что например, график работы (сменности) на сентябрь 2019 года утвержден начальников АХУ В.А. Джола 28.08.2019 года, работники ознакомлены с указанным графиком 29.08.2019 года под роспись, а не «не позднее чем за один месяц до введения их в действие».
  • 1. В нарушена норма ст. 152 ТК РФ, в результате исследования представленных к проверке расчетных листков, платежных документов на выплату ежемесячной зарплаты Двоенко М.П. за период с января 2018 года по декабрь 2018 года по июнь 2019 года установлено, что работодатель производил ей оплату за все часы фактически отработанные ею в каждом конкретном месяце, например, в январе 2018 года Двоенко М.П. отработала 184 часа, оплате подлежали указанные часы в одинарном размере, а не в повышенном, в соответствии с трудового законодательства.
Нарушенный правовой акт:
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации абзац 4 часть 7 статьи 360, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях,, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875 Нормы Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, ст.ст. 135, 152, 103, 91,62 и связанные с ним нормативные правовые акты РФ, а также нормы международного права, действующие на территории РФ по вопросам трудового законодательства и законодательства по охране труда
Выданные предписания:
  • Графики работы (сменности) утверждать и знакомить с ними работников под роспись не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 690950, КРАЙ. ПРИМОРСКИЙ, Г. ВЛАДИВОСТОК, УЛ. СУХАНОВА, д. 8
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 23.12.2019 11:29:00
Место составления акта о проведении КНМ г. уссурийск, ул. некрасова, 17, к. 302
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 23.12.2019
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 7
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ пономаренко е.в.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный гос. инспектор труда в пк
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 2. В нарушение ст. 103 ТК РФ, в результате исследования графиков работы (сменности) за 2019 год установлено, что например, график работы (сменности) на сентябрь 2019 года утвержден начальников АХУ В.А. Джола 28.08.2019 года, работники ознакомлены с указанным графиком 29.08.2019 года под роспись, а не «не позднее чем за один месяц до введения их в действие».
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. В нарушена норма ст. 152 ТК РФ, в результате исследования представленных к проверке расчетных листков, платежных документов на выплату ежемесячной зарплаты Двоенко М.П. за период с января 2018 года по декабрь 2018 года по июнь 2019 года установлено, что работодатель производил ей оплату за все часы фактически отработанные ею в каждом конкретном месяце, например, в январе 2018 года Двоенко М.П. отработала 184 часа, оплате подлежали указанные часы в одинарном размере, а не в повышенном, в соответствии с трудового законодательства.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25/7-4732-19-ОБ/12-9612-И/75-14
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 31.01.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Графики работы (сменности) утверждать и знакомить с ними работников под роспись не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мартыненко О.О.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ директор филиала
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"
ИНН проверяемого лица 2536014538
ОГРН проверяемого лица 1022501297785

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316639995
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Приморском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022501306618
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ линская э.в.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ гос. инспектор труда в пк
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ пономаренко е.в.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ гл. гос. инспектор труда в пк
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 26.11.2019
Дата окончания проведения мероприятия 23.12.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществления государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (реестровый номер услуги - 10001244260)

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Провести исследование документов работодателя в течение 10 рабочих дней.
Дата начала проведения мероприятия 10.12.2019
Дата окончания проведения мероприятия 23.12.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ письменное обращение гражданина
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 25/7-4732-19-ОБ/12-8694-И/75-14
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 26.11.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации абзац 4 часть 7 статьи 360, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях,, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875 Нормы Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, ст.ст. 135, 152, 103, 91,62 и связанные с ним нормативные правовые акты РФ, а также нормы международного права, действующие на территории РФ по вопросам трудового законодательства и законодательства по охране труда
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой