Проверка АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "МЕЖДУНАРОДНЫЙ МОРСКОЙ ПЕРЕГРУЗОЧНЫЙ ТЕРМИНАЛ"
№252004187203
🔢 ИНН:
2531011413
🆔 ОГРН:
1112502001127
📍 Адрес:
692701, КРАЙ. ПРИМОРСКИЙ, РАЙОН. ХАСАНСКИЙ, ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА. СЛАВЯНКА, УЛИЦА. ВЕСЕННЯЯ, д. 1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.01.2020
🎯
Основание проведения
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
1. В нарушение ст.ст. 57, 100, 108, 91, 107, 111 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре № 36/24 от 01.05.2019 года, который был заключен с Урсовым В.А. действительно установлен сменный режим работы, однако режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих... Еще...1. В нарушение ст.ст. 57, 100, 108, 91, 107, 111 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре № 36/24 от 01.05.2019 года, который был заключен с Урсовым В.А. действительно установлен сменный режим работы, однако режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), а он отличается, должен быть указан в соответствии с требованиями трудового законодательства, в связи с этим в указанном трудовом договоре отсутствует продолжительность смены, начало смены и ее окончание, междусменного и еженедельного отдыха, время прием пищи и отдыха.
1. В нарушение ст.ст. 103 Трудового кодекса РФ, графики работы сменности работодателем не разработаны, не утверждены не менее чем за один месяц до его введения, работники не знакомятся под роспись с ним.
Государственная инспекция труда в Приморском крае 27.01.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "МЕЖДУНАРОДНЫЙ МОРСКОЙ ПЕРЕГРУЗОЧНЫЙ ТЕРМИНАЛ" (ИНН: 2531011413) , адрес: 692701, КРАЙ. ПРИМОРСКИЙ, РАЙОН. ХАСАНСКИЙ, ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА. СЛАВЯНКА, УЛИЦА. ВЕСЕННЯЯ, д. 1
Выявленные нарушения (2 шт.):
1. В нарушение ст.ст. 57, 100, 108, 91, 107, 111 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре № 36/24 от 01.05.2019 года, который был заключен с Урсовым В.А. действительно установлен сменный режим работы, однако режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), а он отличается, должен быть указан в соответствии с требованиями трудового законодательства, в связи с этим в указанном трудовом договоре отсутствует продолжительность смены, начало смены и ее окончание, междусменного и еженедельного отдыха, время прием пищи и отдыха.
1. В нарушение ст.ст. 103 Трудового кодекса РФ, графики работы сменности работодателем не разработаны, не утверждены не менее чем за один месяц до его введения, работники не знакомятся под роспись с ним.
Нарушенный правовой акт:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации абзац 4 часть 7 статьи 360, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях,, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Нормы Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, ст.ст. 135,152,103, 104 и связанные с ним нормативные правовые акты РФ, а также нормы международного права, действующие на территории РФ по вопросам трудового законодательства и законодательства по охране труда
Выданные предписания:
Установить в трудовом договоре № 36/24 от 01.05.2019 года, который был заключен с Урсовым В.А. указать продолжительность смены, начало смены и ее окончание, междусменного и еженедельного отдыха, время прием пищи и отдыха.
Разработать и утвердить графики работы (сменности) не менее чем за один месяц до его введения, работники не знакомятся под роспись с ним.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
692701, КРАЙ. ПРИМОРСКИЙ, РАЙОН. ХАСАНСКИЙ, ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА. СЛАВЯНКА, УЛИЦА. ВЕСЕННЯЯ, д. 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-01-31T15:10:00.438
Место составления акта о проведении КНМ
г. Уссурийск, ул. некрасова, 17, к. 302
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-01-31T15:10:00.227
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
6
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
ПОНОМАРЕНКО ЕКАТЬЕРИНА ВАСИЛЬЕВНА
Должность
ГЛАВНЫЙ ГОС. ИНСПЕКТОР ТРУДА В ПК
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. В нарушение ст.ст. 57, 100, 108, 91, 107, 111 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре № 36/24 от 01.05.2019 года, который был заключен с Урсовым В.А. действительно установлен сменный режим работы, однако режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), а он отличается, должен быть указан в соответствии с требованиями трудового законодательства, в связи с этим в указанном трудовом договоре отсутствует продолжительность смены, начало смены и ее окончание, междусменного и еженедельного отдыха, время прием пищи и отдыха.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. В нарушение ст.ст. 103 Трудового кодекса РФ, графики работы сменности работодателем не разработаны, не утверждены не менее чем за один месяц до его введения, работники не знакомятся под роспись с ним.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
25/7-5363-19-ОБ/12-883-И/75-14
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-01-31
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-10
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Установить в трудовом договоре № 36/24 от 01.05.2019 года, который был заключен с Урсовым В.А. указать продолжительность смены, начало смены и ее окончание, междусменного и еженедельного отдыха, время прием пищи и отдыха.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
25/7-5363-19-ОБ/12-883-И/75-14
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-01-31
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-10
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Разработать и утвердить графики работы (сменности) не менее чем за один месяц до его введения, работники не знакомятся под роспись с ним.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
ЯКИМЧУК А.П.
Должность
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "МЕЖДУНАРОДНЫЙ МОРСКОЙ ПЕРЕГРУЗОЧНЫЙ ТЕРМИНАЛ"
ИНН
2531011413
ОГРН
1112502001127
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316639995
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Приморском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022501306618
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
кузнеуова о.м.
Должность
гос. инспектор труда в пк
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
пономаренко е.в.
Должность
главный гос. инспектор труда в пк
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-01-27
Дата окончания проведения мероприятия
2020-01-31
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Провести исследование документов работодателя в течение 5 рабочих дней.
Дата начала
2020-01-27
Дата окончания проведения мероприятия
2020-01-31
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
письменное обращение гражданина
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
25/7-5365-19-ОБ/12-21-И/75-14
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-01-09
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации абзац 4 часть 7 статьи 360, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях,, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Нормы Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, ст.ст. 135,152,103, 104 и связанные с ним нормативные правовые акты РФ, а также нормы международного права, действующие на территории РФ по вопросам трудового законодательства и законодательства по охране труда
