Причина проверки:

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

письменное обращение гражданина

Выявленные нарушения (4 шт.):

• 2. В нарушение ст. 236 ТК РФ, работодателем нарушен установленный срок соответственно выплаты заработной платы, выплат при увольнении, оплату сверхурочных и (или) других выплат, причитающихся Борунову А.А. которые работодатель не начислил и не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, и при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
• В нарушение ст.ст. 57, 100, 108, 91, 107, 111 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре, дополнительных соглашениях от 17.01.2012 года, 06.08.2015 года, 25.08.2015 года, 11.01.2016 года, 20.06.2017 года, 30.06.2017 года, 1.03.2018 года, 3.05.2018 года, 29.12.2018 года, 24.04.2019 года, которые были заключены с Боруновым А.А. действительно установлен сменный режим работы, однако режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), а он отличается, должен быть указан в соответствии с требованиями трудового законодательства, в связи с этим в указанном трудовом договоре и дополнительных соглашениях к нему отсутствует продолжительность смены, начало смены и ее окончание, междусменного и еженедельного отдыха, время прием пищи и отдых и не был установлен.
• 3. В нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ, в подтверждение извещения работодателем своих работников о составных частях заработной платы путем выдачи работникам расчетных листков был представлен реестр их выдачи, так в реестре выдачи расчетных листков за декабрь 2019 года установлено, что Борунов А.А. свой расчетный лист за указанный месяц не получил, поскольку в реестре его подпись отсутствует.
• 1. В нарушение ст. 140, 84.1, 152 ТК РФ, согласно представленному приказу № 03-ОД от 14.01.2020 года, работникам, в том числе Борунову А.А. произвели доплату за сверхурочную работу в количестве 108 часов на общую сумму 6000, 90 рублей по платежному поручению № 00000355 от 15.01.2020 года, а не в день его увольнения (19.12.2019 года).

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации абзац 4 часть 7 статьи 360, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях,, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875 Нормы Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, ст.ст. 103, 152, 84.1, 57, 123,183 и связанные с ним нормативные правовые акты РФ, а также нормы международного права, действующие на территории РФ по вопросам трудового законодательства и законодательства по охране труда

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить суммы причитающиеся при увольнении Борунову А.А. с уплатой процентов (денежной компенсации)
• Извещать своих работников о составных частях заработной платы путем выдачи работникам расчетных листков, под роспись в соответствующем реестре выдачи расчетных листков.