Причина проверки:

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

письменное обращение гражданина

Выявленные нарушения (6 шт.):

• 1. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, в журнале инструктажа на рабочем месте при проведении инструктажа 2.12.2019 года Панову А.В. не указано количество смен стажировки, а работнику Жилиной Е.В. при проведении инструктажа первичного 9.01.2020 года не указано количество смен стажировки и сама стажировка проведена в 2019 году с 09.01.2019 года по 11.01.2019 года, одновременно ее знания были проверены 11.01.2019 года.
• 2. В нарушение ст.ст.212, 221 Трудового кодекса РФ, в личных карточках СИЗ Денисова А.Ю., Гумма П.С., не указан пункт типовых норм (на лицевой стороне), на оборотной стороне не указано наименование СИЗ подлежащих выдачи, процент износа, а также указан сертификат (№ RU С- RU.АВ24.В.01249 на перчатки с защитным покрытием с истекшим 27.07.2019 года сроком действия.
• В нарушение ст.123 Трудового кодекса РФ, работодатель извещает работника о начале отпуска не за две недели, а за пять дней, например, приказ № 14/О от 11.09.2019 года, дата начала отпуска у Колокольцева А.В. 16.09.2019 года, а ознакомлен он с приказом о начале отпуска, только 11.09.2019 года.
• В нарушение ст.ст.122, 123 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставлять работникам отпуск ежегодно, однако в 2019 году работникам, например, Честнейшину Д.И. он не был предоставлен согласно графику отпусков на 2019 год 1.11.2019 года.
• В нарушение ст.ст.189, 190, 65, 66, 136 Трудового кодекса РФ, правила ВТР утверждены 30.09.2015 года, а в них имеют место быть сведения противоречащие нормам трудового законодательства, в части предоставления документов при приеме на работу (снилс не предоставляется, нужен документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, поправка о трудовых книжка и другое), а дни выплаты зарплаты в п. 5.1.2.6 указаны 15 и 30 числа, тогда как в дополнительном соглашении от 9.01.2020 года к трудовому договору Зубкова Е.Ю. указаны дни выплаты зарплаты 25 число текущего и 10 число месяца следующего.
• В нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ, приказ Минтранса России от 20.08.2004 N 15 (ред. от 07.08.2019) "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей", в трудовом договоре № 01.10.2019 года заключенном с водителем Зубковым Е.Ю. отсутствуют требования к режиму рабочего времени и времени отдыха, в том числе периоды из которых состоит рабочее время водителя согласно приказу Минтранса.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации абзац 4 часть 7 статьи 360, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях,, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875 10. Обязательные требования и (или) требования, установленные муниципальными правовыми актами, подлежащие проверке: Нормы Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, ст.ст. 136, 212, 213, 221, 123 и связанные с ним нормативные правовые акты РФ, а также нормы международного права, действующие на территории РФ по вопросам трудового законодательства и законодательства по охране труда

Выданные предписания:

• Указать в журнале инструктажа на рабочем месте при проведении инструктажа 2.12.2019 года Панову А.В. количество смен стажировки, а работнику Жилиной Е.В. при проведении инструктажа первичного 9.01.2020 года указать количество смен стажировки и привести в соответствие период стажировки и дату ее проверки.
• . В нарушение ст.ст.212, 221 Трудового кодекса РФ.личных карточках СИЗ Денисова А.Ю., Гумма П.С., не указан пункт типовых норм (на лицевой стороне), на оборотной стороне не указано наименование СИЗ подлежащих выдачи, процент износа, а также указан сертификат (№ RU С- RU.АВ24.В.01249 на перчатки с защитным покрытием с истекшим 27.07.2019 года сроком действия.
• Извещать работника о начале отпуска за две недели до его начала.
• Предоставлять работникам отпуск ежегодно.
• Установить в правилах ВТР сведения не противоречащие нормам трудового законодательства, в части предоставления документов при приеме на работу, дни выплаты зарплаты и другое.
• Установить в трудовом договоре № 01.10.2019 года заключенном с водителем Зубковым Е.Ю. требования к режиму рабочего времени и времени отдыха, в том числе периоды из которых состоит рабочее время водителя согласно приказу Минтранса.