Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Мотивированное представление должностного лица

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина о нарушении трудовых прав

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушение в трудовых договорах с работниками не указаны размеры РК и ДВ надбавки С работниками не заключены дополнительные соглашения об изменении с размеров окладов и изменении размера РК2 В нарушение не разработан локальный нормативный акт устанавливающий систему оплаты труда в учреждении Положение об оплате труда3 В нарушение работники не ознакомлены под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка4 В нарушение порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв ПостМинтруда РФ и Минобразования РФ от первичный и повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте выполняющим обязанности водителя согласно приказа 23к от не проведен принятой на работу не проведен инструктаж по ОТ на рабочем месте ни разу за весь периодработы С работником принятым на работу не проведен первичный инструктаж по ОТ на рабочем месте Журнал вводного инструктажа кпроверке не представлен в связи с его отсутствием Не проведен внеплановый инструктаж по охране труда с работниками в связи с вступлением в силу новых Правил по охране труда5 В нарушение не ведутся личные карточки учета выдачи СИЗ хотя фактически работники обеспечены спецодеждой и спецобувью6 В нарушение работникам при начислении заработной платы за компенсационные выплаты за работу в сельской местности начислены в пределах МРОТ Так оклад диспетчера составляет За полностью отработанное рабочее время например ей начислено из которых оплатанадбавка за высокие результаты работы доплата за работу в сельской местности Из данных начислений видно что компенсационная выплата за работу в сельской местности начислена в пределах МРОТ7 В нарушение в табелях учета рабочего времени женщинам работающим сокращенное рабочее время проставляется норма рабочего времени по 40 часовой рабочей неделе
• должностное лицо МКУ ЖКХ «Спасский» и его начальник Прохоров ВМ

Нарушенный правовой акт:

• ст 57 ТК РФ ст 8 ст135 ТК РФ ч З ст68 ТК РФ ст212 ТК РФ ст221 ТК РФ ст 133 ТК РФ ст 149 ТК РФ ст 91 ТК РФ
• пп «а» п 1 Постановления Правительства РФ от 03042020 N 438Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

Выданные предписания:

• 1 В соответствии со ст 133149 ТК РФ произвести перерасчетзаработной платы работников начисленный размер которой безкомпенсационных выплат за 2020 г составляет размер ниже МРОТначислив за работу в сельской местности за величиной МРОТустановленного 463Ф3 от 27122019 гРасчет и платежные документы представить в ГИТ в ПК2 В соответствии со ст57 ТК РФ внести дополнения в трудовыедоговоры с работниками указав размеры РК и ДВ надбавки кзаработной плате3 В соответствии со ст8135 ТК РФ разработать локальныйнормативный акт устанавливающий систему оплаты трудаработников учреждения и ознакомить с ним работников под роспись4 В соответствии с чЗ ст68 ТК РФ ознакомить работников подроспись с Правилами внутреннего трудового распорядка утвРаботодателем 010920205 В соответствии со ст212 ТК РФ Порядком обучения по охранетруда и проверки знаний требований охраны труда работниковорганизаций утв ПостМинтруда РФ и Минобразования РФ от13012003 129 провести внеплановый инструктаж по охране трудана рабочем месте со всеми работниками учреждения в связи свступлением в силу новых Правил по охране трудаС мастером Донским АЕ выполняющим обязанности водителясогласно приказа 23к от 18052020 г повторный инструктаж поОТ на рабочем месте проводить не реже чем раз в кварталС Ларичевой НГ принятой на работу 01032018 г и с ГудименкоМН принятым на работу 12102020 г провести первичныйинструктаж по ОТ на рабочем месте Завести журнал вводногоинструктажа6 В соответствии со ст221 ТК РФ составить Перечень работниковимеющих право на бесплатную выдачу СИЗ завести личныекарточки учета выдачи СИЗ проверить наличие СИЗ у работников исроки эксплуатации СИЗ7 Согласно ст91 ТК РФ учет рабочего времени работников вести всоответствии с фактически отработанным временем Представить вГИТ в ПК табель за февраль 2021