Проверка КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КАВАЛЕРОВСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ"
№25211373166300424657

🔢 ИНН:
2515002348
🆔 ОГРН:
1022500973230
📍 Адрес:
692413, КРАЙ, ПРИМОРСКИЙ, РАЙОН, КАВАЛЕРОВСКИЙ, УЛИЦА, АРСЕНЬЕВА, ДОМ 103, 250050000010001
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.07.2021
🔔
Предостережение
Предостережение о соблюдении процедуры сокращения численности и/или штата работников (в том числе наличия соответствующих оснований для проведения процедуры сокращения) и изменении условий трудового договора, в частности изменения нормы рабочего времени

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КАВАЛЕРОВСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ" (ИНН: 2515002348) , адрес: 692413, КРАЙ, ПРИМОРСКИЙ, РАЙОН, КАВАЛЕРОВСКИЙ, УЛИЦА, АРСЕНЬЕВА, ДОМ 103, 250050000010001

Предостережение:
  • Предостережение о соблюдении процедуры сокращения численности и/или штата работников (в том числе наличия соответствующих оснований для проведения процедуры сокращения) и изменении условий трудового договора, в частности изменения нормы рабочего времени

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 2515002348
ОГРН 1022500973230
Наименование КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КАВАЛЕРОВСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ"
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 85.21
Наименование Образование профессиональное среднее

Объект контроля

Адрес 692413, КРАЙ, ПРИМОРСКИЙ, РАЙОН, КАВАЛЕРОВСКИЙ, УЛИЦА, АРСЕНЬЕВА, ДОМ 103, 250050000010001

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора СЕМЕНЦОВА МАРИНА ВИКТОРОВНА

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
Цифровой код 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение Предостережение о соблюдении процедуры сокращения численности и/или штата работников (в том числе наличия соответствующих оснований для проведения процедуры сокращения) и изменении условий трудового договора, в частности изменения нормы рабочего времени