690017, КРАЙ ПРИМОРСКИЙ, ГОРОД ВЛАДИВОСТОК, УЛИЦА ГЕРОЕВ ТИХООКЕАНЦЕВ, ДОМ 1,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.01.2022
🔔
Предостережение
В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае от Молодцова Василия Вячеславовича, поступило обращение о нарушении его трудовых прав работодателем АО "ВОСТОЧНАЯ ВЕРФЬ", в части непредоставления доступа к рабочему месту с 20.01.2022г., путем блокирования электронного пропуска на территорию... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае от Молодцова Василия Вячеславовича, поступило обращение о нарушении его трудовых прав работодателем АО "ВОСТОЧНАЯ ВЕРФЬ", в части непредоставления доступа к рабочему месту с 20.01.2022г., путем блокирования электронного пропуска на территорию предприятия, без объяснения причин (письменных), без составления приказа, без оснований на то причин, что приводит к нарушениям обязательных требований:
1) В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан предоставить работникам работу, обусловленную трудовым договором.
2) В соответствии со ст. 57 ТК РФ, обязательным для включения в трудовой договор является место работы.
В случае не предоставления работнику рабочего места, то в данном случае имеет место объявление простоя по вине работодателя, который работодатель обязан оплатить.
Если работник отсутствует по вине работодателя на рабочем месте, без указаний на то причин, то и речи не может идти о наложении дисциплинарного проступка в виде увольнения за прогул.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВОСТОЧНАЯ ВЕРФЬ" (ИНН: 2537009643) , адрес: 690017, КРАЙ ПРИМОРСКИЙ, ГОРОД ВЛАДИВОСТОК, УЛИЦА ГЕРОЕВ ТИХООКЕАНЦЕВ, ДОМ 1,
Предостережение:
В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае от Молодцова Василия Вячеславовича, поступило обращение о нарушении его трудовых прав работодателем АО "ВОСТОЧНАЯ ВЕРФЬ", в части непредоставления доступа к рабочему месту с 20.01.2022г., путем блокирования электронного пропуска на территорию предприятия, без объяснения причин (письменных), без составления приказа, без оснований на то причин, что приводит к нарушениям обязательных требований:
1) В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан предоставить работникам работу, обусловленную трудовым договором.
2) В соответствии со ст. 57 ТК РФ, обязательным для включения в трудовой договор является место работы.
В случае не предоставления работнику рабочего места, то в данном случае имеет место объявление простоя по вине работодателя, который работодатель обязан оплатить.
Если работник отсутствует по вине работодателя на рабочем месте, без указаний на то причин, то и речи не может идти о наложении дисциплинарного проступка в виде увольнения за прогул.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2537009643
ОГРН
1022501797064
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВОСТОЧНАЯ ВЕРФЬ"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
30.11
Наименование
Строительство кораблей, судов и плавучих конструкций
Объект контроля
Адрес
690017, КРАЙ ПРИМОРСКИЙ, ГОРОД ВЛАДИВОСТОК, УЛИЦА ГЕРОЕВ ТИХООКЕАНЦЕВ, ДОМ 1,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Есина А.В.
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае от Молодцова Василия Вячеславовича, поступило обращение о нарушении его трудовых прав работодателем АО "ВОСТОЧНАЯ ВЕРФЬ", в части непредоставления доступа к рабочему месту с 20.01.2022г., путем блокирования электронного пропуска на территорию предприятия, без объяснения причин (письменных), без составления приказа, без оснований на то причин, что приводит к нарушениям обязательных требований:
1) В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан предоставить работникам работу, обусловленную трудовым договором.
2) В соответствии со ст. 57 ТК РФ, обязательным для включения в трудовой договор является место работы.
В случае не предоставления работнику рабочего места, то в данном случае имеет место объявление простоя по вине работодателя, который работодатель обязан оплатить.
Если работник отсутствует по вине работодателя на рабочем месте, без указаний на то причин, то и речи не может идти о наложении дисциплинарного проступка в виде увольнения за прогул.
