|
Значение |
1) в части наличия и функционирования у работодателя системы управления охраной труда - пункты 7, 8, 11, 12, 13, 17, 21, 26, 28, 30, 32, 33, 34, 36, 40, 41, 43, 45, 46, 48, 49, 51, 52, 54, 55, 56, 58 - 67 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 776н;
2) в части обеспечения работодателем обучения по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда – п.10 ч. 3 214 ТК РФ, Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29;
3) в части соблюдения работодателем требования обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и порядка их использования – п. 8 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н;
4) в части соблюдения работодателем требования проведения обязательного психиатрического освидетельствования работников – п. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»;
5) в части соблюдения работодателем требования порядка проведения специальной оценки условий труда – п. 12. ч. 3 ст. 214 ТК РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
6) в части соблюдения работодателем требования проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников – п. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»;
7) в части разработки и утверждения работодателем локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов – п. 23. ч. 3 ст. 214 ТК РФ. |
|
NPA_NAME |
1) в части наличия и функционирования у работодателя системы управления охраной труда - пункты 7, 8, 11, 12, 13, 17, 21, 26, 28, 30, 32, 33, 34, 36, 40, 41, 43, 45, 46, 48, 49, 51, 52, 54, 55, 56, 58 - 67 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 776н;
2) в части обеспечения работодателем обучения по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда – п.10 ч. 3 214 ТК РФ, Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29;
3) в части соблюдения работодателем требования обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и порядка их использования – п. 8 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н;
4) в части соблюдения работодателем требования проведения обязательного психиатрического освидетельствования работников – п. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»;
5) в части соблюдения работодателем требования порядка проведения специальной оценки условий труда – п. 12. ч. 3 ст. 214 ТК РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
6) в части соблюдения работодателем требования проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников – п. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»;
7) в части разработки и утверждения работодателем локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов – п. 23. ч. 3 ст. 214 ТК РФ. |
