РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРУС"
№25221373166301973789

🔢 ИНН:
6501210218
🆔 ОГРН:
1096501006172
📍 Адрес:
Приморский край, г. Владивосток, ул. Авроровская, д. 10, офис 312
🔎 Тип проверки:
Внеплановое КНМ
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
04.05.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ 04.05.2022 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРУС" (ИНН: 6501210218) , адрес: Приморский край, г. Владивосток, ул. Авроровская, д. 10, офис 312

Выданные предписания:
  • не соблюдено
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Приморского края
Адрес объекта проведения КНМ 690091, г. Владивосток, ул. Фонтанная, 51
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 1080250000
Регион прокуратуры Приморский край
ID региона прокуратуры 1036050000000001

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Выездная проверка

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6501210218
ОГРН проверяемого лица 1096501006172
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРУС"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.11
Наименование проверочного листа Рыболовство морское

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ Приморский край, г. Владивосток, ул. Авроровская, д. 10, офис 312

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Иванов Вячеслав Викторович
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мирошниченко Дмитрий Александрович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Мероприятие

Значение Осмотр
Дата начала проведения мероприятия 2022-05-04
Дата окончания 2022-05-19
Значение Истребование документов
Дата начала проведения мероприятия 2022-05-04
Дата окончания 2022-05-19

Обязательные требования КНМ

Соблюдение требования Нет
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ не соблюдено

Обязательное требования КНМ

Значение 1) в части наличия и функционирования у работодателя системы управления охраной труда - пункты 7, 8, 11, 12, 13, 17, 21, 26, 28, 30, 32, 33, 34, 36, 40, 41, 43, 45, 46, 48, 49, 51, 52, 54, 55, 56, 58 - 67 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 776н; 2) в части обеспечения работодателем обучения по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда – п.10 ч. 3 214 ТК РФ, Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29; 3) в части соблюдения работодателем требования обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и порядка их использования – п. 8 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н; 4) в части соблюдения работодателем требования проведения обязательного психиатрического освидетельствования работников – п. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»; 5) в части соблюдения работодателем требования порядка проведения специальной оценки условий труда – п. 12. ч. 3 ст. 214 ТК РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; 6) в части соблюдения работодателем требования проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников – п. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»; 7) в части разработки и утверждения работодателем локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов – п. 23. ч. 3 ст. 214 ТК РФ.
Наименование нормативно правового акта 1) в части наличия и функционирования у работодателя системы управления охраной труда - пункты 7, 8, 11, 12, 13, 17, 21, 26, 28, 30, 32, 33, 34, 36, 40, 41, 43, 45, 46, 48, 49, 51, 52, 54, 55, 56, 58 - 67 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 776н; 2) в части обеспечения работодателем обучения по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда – п.10 ч. 3 214 ТК РФ, Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29; 3) в части соблюдения работодателем требования обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и порядка их использования – п. 8 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н; 4) в части соблюдения работодателем требования проведения обязательного психиатрического освидетельствования работников – п. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»; 5) в части соблюдения работодателем требования порядка проведения специальной оценки условий труда – п. 12. ч. 3 ст. 214 ТК РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; 6) в части соблюдения работодателем требования проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников – п. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»; 7) в части разработки и утверждения работодателем локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов – п. 23. ч. 3 ст. 214 ТК РФ.
Номер нормативно правового акта null

Тип документа

Наименование Мотивированное представление о проведении контрольного (надзорного)
Код VP_I

Тип документа

Наименование Обращение (заявление) граждан и организаций, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации
Код VP_II

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

Решение о проведение кнм

Дата и время издания решения 2022-04-27T13:46:00.000000Z
Номер решения 25/6-49-22-ИЗ/12-4257-И/185
Место вынесения решения 690990, Приморский край, г. Владивосток, ул. Пологая, д.68
ФИО подписанта Никулова Ирина Константиновна

Должность подписанта

Значение руководитель территориального органа - главный государственный инспектор труда в субъекте Российской Федерации

Сведения о согласовании проведения контрольных (надзорных) мероприятия с органами прокуратуры ЕРКНМ

Должность подписанта И.о. прокурора края
Дата решения 2022-04-28
Номер решения 7-677-2022
ФИО подписанта Пантелеев Р.С.
Флаг об обжаловании решения Нет

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (Постановление 336) Непосредственная угроза причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, факты причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ ERKNM_15
Цифровой код 4.0.15
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет
Вакансии вахтой