Предостережение:

• В ходе рассмотрения обращения работника из имеющихся документов, предоставленных работодателем Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Приморский краевой противотуберкулезный диспансер» установлены следующие нарушения: В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. При этом из документов работодателя установлено, что допущены нарушения сроков выдачи копий документов по заявлению Заворина А.В., что является нарушением трудовых прав работника и требований ст. 62 ТК РФ. Так, согласно штампу входящих документов на заявлении о предоставлении копий документов (вх. № 1838), данное заявление было зарегистрировано работодателем 28.04.2022 года. Согласно штампу почтового отправления документов работодателем, данные документы были направлены Заворину А.В. только 06.05.2022, тогда как в соответствии со ст. 62 ТК РФ, должны быть направлены не позднее 04.05.2022 года.