Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае от работника Ковальчука Павла Владимировича, поступило обращение о нарушении его трудовых прав, а именно: в 2021г. закончился срок действия коллективного договора. Ни он, ни другие работники с ним не ознакомлены, подписи об ознакомлении отсутствую. Кроме того, без объяснения причин лишили премии. Если лишение премии прописано в колдоговоре, то с работниками не согласовано данная опция, что приводит к нарушениям обязательных требований: 1) В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, трудовым договором.