Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае поступило обращение Корякиной О.А., о нарушении трудовых прав членов экипажа плавбазы «Царь» работодателем – ООО «Дефриз», в части: сверхурочной работы; выплаты заработной платы не в полном объеме; не предпринимаются действия по списанию членов экипажа, в том числе по медицинским показаниям; не оказании медицинской помощи больным членам экипажа. 1) В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. 2) Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ выдача трудовой книжки работнику в день прекращения трудового договора, выдача заверенных надлежащим образом копий документов. 3) В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ, Работодатель обязан обеспечить: санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи. Нарушение вышеуказанных требований является нарушением Трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, влечет привлечение к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 и части 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.