Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае поступило обращение Кунгурова А.В., о нарушении его трудовых прав работодателем – ООО «Дефриз», в части: не предпринимаются действия по списанию его с плавбазы «Царь». 1) В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. 2) Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ выдача трудовой книжки работнику в день прекращения трудового договора, выдача заверенных надлежащим образом копий документов. 3) В соответствии со ст. 58 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации, члены экипажа судна имеют право на репатриацию в случае: расторжения трудового договора по инициативе судовладельца или члена экипажа судна по истечении срока, указанного в уведомлении, сделанном в соответствии с трудовым договором; Репатриация по желанию члена экипажа судна осуществляется в государство, в котором он проживает, в порт, в котором он был принят на работу на судно или который указан в коллективном договоре, либо в любой другой пункт, указанный при найме члена экипажа судна. Судовладелец обязан организовать надлежащую и быструю репатриацию. Нарушение вышеуказанных требований является нарушением Трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, влечет привлечение к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.