Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-АЭРО"
№25231373166305212444
🔢 ИНН:
7705843041
🆔 ОГРН:
1087746656711
📍 Адрес:
119071, Г., МОСКВА, УЛ., МАЛАЯ КАЛУЖСКАЯ, Д. 15, 770000000001422
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.02.2023
🔔
Предостережение
сведения о нарушении его трудовых прав, в части необоснованного привлечения к дисциплинарной ответственности, не представления ежегодного отпуска, необоснованного лишения премий, не предоставления графиков сменности, принуждение прохождения медицинского осмотра выходной день, принуждение к увольнен... Еще...сведения о нарушении его трудовых прав, в части необоснованного привлечения к дисциплинарной ответственности, не представления ежегодного отпуска, необоснованного лишения премий, не предоставления графиков сменности, принуждение прохождения медицинского осмотра выходной день, принуждение к увольнению и иные действия дискриминационного характера
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-АЭРО" (ИНН: 7705843041) , адрес: 119071, Г., МОСКВА, УЛ., МАЛАЯ КАЛУЖСКАЯ, Д. 15, 770000000001422
Предостережение:
сведения о нарушении его трудовых прав, в части необоснованного привлечения к дисциплинарной ответственности, не представления ежегодного отпуска, необоснованного лишения премий, не предоставления графиков сменности, принуждение прохождения медицинского осмотра выходной день, принуждение к увольнению и иные действия дискриминационного характера
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7705843041
ОГРН
1087746656711
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-АЭРО"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
46.71.2
Наименование
Торговля оптовая моторным топливом, включая авиационный бензин
Объект контроля
Адрес
119071, Г., МОСКВА, УЛ., МАЛАЯ КАЛУЖСКАЯ, Д. 15, 770000000001422
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
СЕМЕНЦОВА МАРИНА ВИКТОРОВНА
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
сведения о нарушении его трудовых прав, в части необоснованного привлечения к дисциплинарной ответственности, не представления ежегодного отпуска, необоснованного лишения премий, не предоставления графиков сменности, принуждение прохождения медицинского осмотра выходной день, принуждение к увольнению и иные действия дискриминационного характера