Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае от работника Федотова Валерия Анатольевича поступило обращение о нарушении его трудовых прав, в части не заключения трудового договора с даты фактического принятия и допущения работника к исполнению трудовых обязанностей (с 07.05.2022г., а не с 16.12.2022), не выплаты заработной платы за отработанный период с ноября 2022 по декабрь 2022 в размере 20 000 рублей, что приводит к нарушениям обязательных требований: 1) В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, соблюдать нормы охраны труда, в том числе обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.