Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЙ ДЖИ КРЮИНГ"
№25231373166306626972

🔢 ИНН:
2537138215
🆔 ОГРН:
1182536035967
📍 Адрес:
690034, КРАЙ ПРИМОРСКИЙ, Г. Владивосток, УЛ. ФАДЕЕВА, Д. 49, ПОМ. 102
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.06.2023
🔔
Предостережение
Во исполнение требований части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации в случае выплаты работникам заработной платы ниже минимального размера оплаты труда произвести им перерасчет заработной платы с уплатой денежной компенсации предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Фед... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЙ ДЖИ КРЮИНГ" (ИНН: 2537138215) , адрес: 690034, КРАЙ ПРИМОРСКИЙ, Г. Владивосток, УЛ. ФАДЕЕВА, Д. 49, ПОМ. 102

Предостережение:
  • Во исполнение требований части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации в случае выплаты работникам заработной платы ниже минимального размера оплаты труда произвести им перерасчет заработной платы с уплатой денежной компенсации предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 2537138215
ОГРН 1182536035967
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЙ ДЖИ КРЮИНГ"
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 47.91
Наименование Торговля розничная по почте или по информационно-коммуникационной сети Интернет

Объект контроля

Адрес 690034, КРАЙ ПРИМОРСКИЙ, Г. Владивосток, УЛ. ФАДЕЕВА, Д. 49, ПОМ. 102

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Лаптев Евгений Дмитриевич

Должность инспектора

Значение заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение Во исполнение требований части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации в случае выплаты работникам заработной платы ниже минимального размера оплаты труда произвести им перерасчет заработной платы с уплатой денежной компенсации предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.