Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае от Маршова А.В. поступило обращение о нарушении его трудовых прав работодателем, в части не предоставления справки о заработной плате за период работы с 1995 по 1999г.г., при том что заказным письмом в марте 2023г. было направлено в адрес работодателя заявления о предоставлении документов, связанных с работой, что приводит к нарушениям обязательных требований: 1) Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; 2) В соответствии со ст. 62 ТК РФ, по просьбе работника все копии документов, связанные с трудовой деятельностью, выдаются в течение 3-х рабочих дней. Выдать работнику документы, а именно документ, подтверждающий размер заработной платы за период работы с 1995 по 1999г.г.. Таким образом, в рассматриваемом случае, как это следует из вопроса, работодатель не должен дожидаться заявления работника на выдачу ему справки о заработной плате, а подготовить и выдать, направить почтой с заказным уведомлением и описью вложения, где будет видно, что лежит в конверте, какой именно документ направлен в адрес работника.