Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕНТА-ВОСТОК"
№25231373166307375354

🔢 ИНН:
2536257690
🆔 ОГРН:
1122536010959
📍 Адрес:
690091, КРАЙ ПРИМОРСКИЙ, Г. ВЛАДИВОСТОК, УЛ. ПРАПОРЩИКА КОМАРОВА, Д. Д. 23, ОФИС 2
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.08.2023
🎯
Основание проведения
Сведения, представленные Приморским региональным отделением фонда социального страхования РФ о возможных нарушениях трудовых прав работников, выразившихся в выплате заработной платы ниже минимального размера оплаты труда
🔔
Предостережение
Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации - месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕНТА-ВОСТОК" (ИНН: 2536257690) , адрес: 690091, КРАЙ ПРИМОРСКИЙ, Г. ВЛАДИВОСТОК, УЛ. ПРАПОРЩИКА КОМАРОВА, Д. Д. 23, ОФИС 2

Предостережение:
  • Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации - месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 2536257690
ОГРН 1122536010959
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕНТА-ВОСТОК"
Код МСП Микропредприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 55.10
Наименование Деятельность гостиниц и прочих мест для временного проживания

Объект контроля

Адрес 690091, КРАЙ ПРИМОРСКИЙ, Г. ВЛАДИВОСТОК, УЛ. ПРАПОРЩИКА КОМАРОВА, Д. Д. 23, ОФИС 2

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Скоробогатова Мария Борисовна

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

Основание проведения

Текст Сведения, представленные Приморским региональным отделением фонда социального страхования РФ о возможных нарушениях трудовых прав работников, выразившихся в выплате заработной платы ниже минимального размера оплаты труда
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации - месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.