Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае от работника Пялиной Ю.А. поступило обращение о нарушении ее трудовых прав в части выдачи некорректных расчетных листков, в которых указываются суммы за прошедшие месяца, что приводит к нарушениям обязательных требований: 1) В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 2) Законодательством (ст.136 ТК РФ) установлена обязанность работодателя извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем. В ходе исследования расчетных листков за июль-октябрь 2023 установлено, что действительно расчетный лист (форма его) некорректна, а именно: РК и ДВ дублируются, суммы разные, суммы начислены и за август и за сентябрь и так в каждом расчетном листке; графа начислено пустая. Расчетный лист должен быть одной формой, в одном экземпляре, а работнику выдают две расчетки за август, две за сентябрь, в некоторых графах стоят толи черточки, толи минуса. Суммы, указанные в расчетных листках за прошедшие месяца, которые были выплачены работнику. Работникам важно знать, за что начислены суммы, за какие периоды о которых они и не знают исходя из представленных расчетных листках.