Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае от работника Сидорова А.Е. поступило обращение о нарушении его трудовых прав в части: работал в ООО КБ «СОБР», руководитель которого не оформил трудовой договор, не произвел выплату заработной платы за период работы с мая 2023г. по ноябрь 2023 примерно около 15 000 рублей. После вновь был принят в ООО КБ «СОБР», проработал со 02.09.2023 по ноябрь 2023г. в результате имеется задолженность более 50 000 рублей, так же в этот период работал на различных объектах, по договоренности были обещаны выплаты из расчета 80 рублей/час по тарифу вахты, что также выплачены не были, что приводит к нарушениям обязательных требований: 1) В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.