Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮНИЯ"
№25241373166309210688

🔢 ИНН:
2503017090
🆔 ОГРН:
1022500575657
📍 Адрес:
692801, Приморский край, Г. БОЛЬШОЙ КАМЕНЬ, УЛ. ГОРЬКОГО, Д. Д. 5, КВ. 17
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.01.2024
🎯
Основание проведения
обращение работника
🔔
Предостережение
В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае поступило обращение от Ланцевой А.Н. о нарушении ее трудовых прав работодателем, в части по письменному заявлению не выдачи документов, связанных с работой (табели учета рабочего времени, расчетные листы), что приводит к нарушениям обязательн... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮНИЯ" (ИНН: 2503017090) , адрес: 692801, Приморский край, Г. БОЛЬШОЙ КАМЕНЬ, УЛ. ГОРЬКОГО, Д. Д. 5, КВ. 17

Предостережение:
  • В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае поступило обращение от Ланцевой А.Н. о нарушении ее трудовых прав работодателем, в части по письменному заявлению не выдачи документов, связанных с работой (табели учета рабочего времени, расчетные листы), что приводит к нарушениям обязательных требований: 1) Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; 2) В соответствии со ст. 62 ТК РФ, по просьбе работника все копии документов, связанные с трудовой деятельностью, выдаются в течение 3-х рабочих дней.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 2503017090
ОГРН 1022500575657
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮНИЯ"
Код МСП Малое предприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 03.11
Наименование Рыболовство морское

Объект контроля

Адрес 692801, Приморский край, Г. БОЛЬШОЙ КАМЕНЬ, УЛ. ГОРЬКОГО, Д. Д. 5, КВ. 17

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение умеренный риск

Инспектор

ФИО инспектора Есина А.В.

Должность инспектора

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

Основание проведения

Текст обращение работника
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае поступило обращение от Ланцевой А.Н. о нарушении ее трудовых прав работодателем, в части по письменному заявлению не выдачи документов, связанных с работой (табели учета рабочего времени, расчетные листы), что приводит к нарушениям обязательных требований: 1) Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; 2) В соответствии со ст. 62 ТК РФ, по просьбе работника все копии документов, связанные с трудовой деятельностью, выдаются в течение 3-х рабочих дней.