Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае от Аксеновой И.В., поступило обращение о нарушении ее трудовых прав работодателем, в части принуждения к написанию заявления по собственному желанию ее и других сотрудников, не предоставляют время перерыва на обед, численность работников в организации по штатному расписанию превышает численность фактически работающих, что приводит к нарушениям обязательных требований: 1) Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.