РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЦЕНТР СУДОРЕМОНТА "ДАЛЬЗАВОД"
№25241373166315756274

🔢 ИНН:
2536210349
🆔 ОГРН:
1082536014120
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.10.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЦЕНТР СУДОРЕМОНТА "ДАЛЬЗАВОД" (ИНН: 2536210349)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2536210349
ОГРН проверяемого лица 1082536014120
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЦЕНТР СУДОРЕМОНТА "ДАЛЬЗАВОД"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 33.15
Наименование проверочного листа Ремонт и техническое обслуживание судов и лодок

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение высокий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Трофимов Евгений Владимирович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате поступление обращения о готовящихся нарушениях
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае (далее Гострудинспекция) перенаправлено письмом Прокуратуры Ленинского района г. Владивостока коллективное обращение о предоставлении дополнительных дней отпуска за вредные условия труда в нарушение приказа Акционерного общества «Центр судоремонта «Дальзавод» (далее - АО «ЦСД») от 08.06.2023 № 2708. В рамках рассмотрения документов и сведений, имеющихся в распоряжении Государственной инспекции труда в Приморском крае установлено следующее. Приказ АО «ЦСД» от 08.06.2023 № 2708 «Об утверждении перечня профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда» принят в соответствии с положениями статей 92, 117 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), с учетом Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (далее – Постановление № 298/П-22), мнения первичной профсоюзной организации АО «ЦСД» Межрегионального профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники. Из приказа АО «ЦСД» от 08.06.2023 № 2708 также следует, что в «300 Служба капитана флота» по должностям «старший механик (судовой)», «сменный механик (судовой)» предусмотрено 7 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда. Дополнительно установлено, что приказ АО «ЦСД» от 08.06.2023 № 2708 отменен в связи с изданием приказа от 08.06.2024 № 4775. При рассмотрении приказа АО «ЦСД» от 08.06.2024 № 4775 установлено наличие ссылок, в том числе на положения статьи 117 ТК РФ, Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22. В соответствии с Приложением № 1 к приказу от 08.06.2024 № 4775 в «003 Цех плавсредств и грузовых операций» (раннее - «300 Служба капитана флота») по должностям «старший механик (судовой)», «сменный механик (судовой)» на судах МБ «Ленинградец», рейдовых катерах «БУК-120», «РБ-46», СИК-30, УПК-150 и др. предусмотрено 14 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда. В соответствии с частью 2 раздела 2 Заключительного и переходного положения Конституции Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) законы и другие правовые акты, действовавшие на территории Российской Федерации до вступления в силу настоящей Конституции, применяются в части, не противоречащей Конституции Российской Федерации. Статьей 423 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года № 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу. Изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов. В соответствии со статьей 117 ТК РФ минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. Исходя из изложенного следует признать, что положения нормативных актов бывшего Союза ССР, определяющие право работников на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день согласно Списку (из Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22), могут применяться в определенных случаях в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации. Ввиду вышеизложенного, в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 по должностям, в том числе «старший механик (судовой)», «сменный механик (судовой)» предусмотрено 12 рабочих дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда. Нарушение вышеуказанных требований является нарушением Трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, влечет привлечение к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой