Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВСЕРОССИЙСКИЙ ДЕТСКИЙ ЦЕНТР "ОКЕАН"
№25251373166316945240
🔢 ИНН:
2539009984
🆔 ОГРН:
1022502127592
📍 Адрес:
690108, Приморский край, г. Владивосток, ул. Артековская, д 10
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.01.2025
🎯
Основание проведения
обращение работника
🔔
Предостережение
Работник относящейся к льготной категории, которому в соответствии с положениями ТК РФ и федеральным законом (ст. 16 ФЗ «О ветеранах»), работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы, отказать ему в таком отпуске работодатель не вправе.
Максимальная продолжительность отпуск... Еще...Работник относящейся к льготной категории, которому в соответствии с положениями ТК РФ и федеральным законом (ст. 16 ФЗ «О ветеранах»), работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы, отказать ему в таком отпуске работодатель не вправе.
Максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, которую работодатель обязан предоставить работнику-участнику боевых действий не может превышать 35 календарных дней в году.
В Вашем случае, отказ в предоставлении отпуска и не нахождении в этот день на рабочем месте, не является прогулом.
Кроме того, работодатель не учел, что согласно пп. «д» п.39 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ, не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависимо от усмотрения работодателя.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВСЕРОССИЙСКИЙ ДЕТСКИЙ ЦЕНТР "ОКЕАН" (ИНН: 2539009984) , адрес: 690108, Приморский край, г. Владивосток, ул. Артековская, д 10
Предостережение:
Работник относящейся к льготной категории, которому в соответствии с положениями ТК РФ и федеральным законом (ст. 16 ФЗ «О ветеранах»), работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы, отказать ему в таком отпуске работодатель не вправе.
Максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, которую работодатель обязан предоставить работнику-участнику боевых действий не может превышать 35 календарных дней в году.
В Вашем случае, отказ в предоставлении отпуска и не нахождении в этот день на рабочем месте, не является прогулом.
Кроме того, работодатель не учел, что согласно пп. «д» п.39 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ, не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависимо от усмотрения работодателя.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2539009984
ОГРН
1022502127592
Наименование
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВСЕРОССИЙСКИЙ ДЕТСКИЙ ЦЕНТР "ОКЕАН"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.41
Наименование
Образование дополнительное детей и взрослых
Объект контроля
Адрес
690108, Приморский край, г. Владивосток, ул. Артековская, д 10
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Есина Александра Владимировна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
обращение работника
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Работник относящейся к льготной категории, которому в соответствии с положениями ТК РФ и федеральным законом (ст. 16 ФЗ «О ветеранах»), работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы, отказать ему в таком отпуске работодатель не вправе.
Максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, которую работодатель обязан предоставить работнику-участнику боевых действий не может превышать 35 календарных дней в году.
В Вашем случае, отказ в предоставлении отпуска и не нахождении в этот день на рабочем месте, не является прогулом.
Кроме того, работодатель не учел, что согласно пп. «д» п.39 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ, не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависимо от усмотрения работодателя.