работодателем в нарушение ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) с января 2025 г. не было обеспечено соблюдение сроков выплата заработной платы, при этом денежная компенсация за задержку части заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ не выплачивалась. Кроме того, р... Еще...работодателем в нарушение ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) с января 2025 г. не было обеспечено соблюдение сроков выплата заработной платы, при этом денежная компенсация за задержку части заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ не выплачивалась. Кроме того, работники не извещаются о составных частях заработной платы и иных сведениях путем предоставления расчетных листков
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации 232104743014 (ИНН: 2533010119)
Предостережение:
работодателем в нарушение ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) с января 2025 г. не было обеспечено соблюдение сроков выплата заработной платы, при этом денежная компенсация за задержку части заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ не выплачивалась. Кроме того, работники не извещаются о составных частях заработной платы и иных сведениях путем предоставления расчетных листков
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2533010119
ОГРН
1092533000515
Наименование
232104743014
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.13
Наименование
Образование основное общее
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
сон воль_тя
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
обращение 3 25/7-1361-25-ОБ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
работодателем в нарушение ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) с января 2025 г. не было обеспечено соблюдение сроков выплата заработной платы, при этом денежная компенсация за задержку части заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ не выплачивалась. Кроме того, работники не извещаются о составных частях заработной платы и иных сведениях путем предоставления расчетных листков