Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНЗИТ"
№25251373166318655554
🔢 ИНН:
2540132492
🆔 ОГРН:
1072540005273
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.07.2025
🎯
Основание проведения
обращение № 25/7-1758-25-ОБ
🔔
Предостережение
Согласно обращению Заявителя, была принята на работу на должность директора по маркетингу. В связи с отказом 04.06.2025 на предложение руководителя Возного П.С. о прекращении трудового договора по соглашению сторон с выплатой работнику 2 должностных окладов, начиная с 09.06.2025 работодатель понуж... Еще...Согласно обращению Заявителя, была принята на работу на должность директора по маркетингу. В связи с отказом 04.06.2025 на предложение руководителя Возного П.С. о прекращении трудового договора по соглашению сторон с выплатой работнику 2 должностных окладов, начиная с 09.06.2025 работодатель понуждает работника к увольнению с целью экономии денежных средств по выплатам, предусмотренным ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), при сокращении штатной численности. Так, 09.06.2025 работнику изменили трудовые функции в ранее подписанной ею должностной инструкции путем замены внутренних его листов, 10.06.2025 предъявили 2 Акта о досрочном уходе с работы 02.06.2025 и 03.06.2025 и 1 акт об опоздании на работу 29.05.2025. Вместе с тем, указанные факты не имели место быть в реальности, что может быть подтверждено видеозаписью на входной группе бизнес-центра ЗАО «Монтаж-инвест», где расположено рабочее место заявителя
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНЗИТ" (ИНН: 2540132492)
Предостережение:
Согласно обращению Заявителя, была принята на работу на должность директора по маркетингу. В связи с отказом 04.06.2025 на предложение руководителя Возного П.С. о прекращении трудового договора по соглашению сторон с выплатой работнику 2 должностных окладов, начиная с 09.06.2025 работодатель понуждает работника к увольнению с целью экономии денежных средств по выплатам, предусмотренным ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), при сокращении штатной численности. Так, 09.06.2025 работнику изменили трудовые функции в ранее подписанной ею должностной инструкции путем замены внутренних его листов, 10.06.2025 предъявили 2 Акта о досрочном уходе с работы 02.06.2025 и 03.06.2025 и 1 акт об опоздании на работу 29.05.2025. Вместе с тем, указанные факты не имели место быть в реальности, что может быть подтверждено видеозаписью на входной группе бизнес-центра ЗАО «Монтаж-инвест», где расположено рабочее место заявителя
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2540132492
ОГРН
1072540005273
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНЗИТ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
52.29
Наименование
Деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
сон воль_тя
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
обращение № 25/7-1758-25-ОБ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно обращению Заявителя, была принята на работу на должность директора по маркетингу. В связи с отказом 04.06.2025 на предложение руководителя Возного П.С. о прекращении трудового договора по соглашению сторон с выплатой работнику 2 должностных окладов, начиная с 09.06.2025 работодатель понуждает работника к увольнению с целью экономии денежных средств по выплатам, предусмотренным ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), при сокращении штатной численности. Так, 09.06.2025 работнику изменили трудовые функции в ранее подписанной ею должностной инструкции путем замены внутренних его листов, 10.06.2025 предъявили 2 Акта о досрочном уходе с работы 02.06.2025 и 03.06.2025 и 1 акт об опоздании на работу 29.05.2025. Вместе с тем, указанные факты не имели место быть в реальности, что может быть подтверждено видеозаписью на входной группе бизнес-центра ЗАО «Монтаж-инвест», где расположено рабочее место заявителя