Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛУЧЕГОРСКИЙ УГОЛЬНЫЙ РАЗРЕЗ"
№25251373166319743423
🔢 ИНН:
2526006224
🆔 ОГРН:
1152721004963
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.10.2025
🎯
Основание проведения
В Государственную инспекцию труда в Приморском крае из прокуратуры Пожарского района Приморского края поступило обращение работника о нарушении его трудовых прав, выразившихся в выполнении по указанию работодателя работы, не обусловленной трудовым договором, выходе на линию на неисправном транспорти... Еще...В Государственную инспекцию труда в Приморском крае из прокуратуры Пожарского района Приморского края поступило обращение работника о нарушении его трудовых прав, выразившихся в выполнении по указанию работодателя работы, не обусловленной трудовым договором, выходе на линию на неисправном транспортирном средстве с перегрузом,. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
часть 2 статьи 22 ТК РФ - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
статья 60 ТК РФ - запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
статья 214 ТК РФ - запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Приморском крае из прокуратуры Пожарского района Приморского края поступило обращение работника о нарушении его трудовых прав, выразившихся в выполнении по указанию работодателя работы, не обусловленной трудовым договором, выходе на линию на неисправном транспорти... Еще...В Государственную инспекцию труда в Приморском крае из прокуратуры Пожарского района Приморского края поступило обращение работника о нарушении его трудовых прав, выразившихся в выполнении по указанию работодателя работы, не обусловленной трудовым договором, выходе на линию на неисправном транспортирном средстве с перегрузом,. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
часть 2 статьи 22 ТК РФ - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
статья 60 ТК РФ - запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
статья 214 ТК РФ - запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛУЧЕГОРСКИЙ УГОЛЬНЫЙ РАЗРЕЗ" (ИНН: 2526006224)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Приморском крае из прокуратуры Пожарского района Приморского края поступило обращение работника о нарушении его трудовых прав, выразившихся в выполнении по указанию работодателя работы, не обусловленной трудовым договором, выходе на линию на неисправном транспортирном средстве с перегрузом,. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
часть 2 статьи 22 ТК РФ - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
статья 60 ТК РФ - запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
статья 214 ТК РФ - запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2526006224
ОГРН
1152721004963
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛУЧЕГОРСКИЙ УГОЛЬНЫЙ РАЗРЕЗ"
Тип
ЮЛ
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Грешилов Олег Александрович
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда в Приморском крае из прокуратуры Пожарского района Приморского края поступило обращение работника о нарушении его трудовых прав, выразившихся в выполнении по указанию работодателя работы, не обусловленной трудовым договором, выходе на линию на неисправном транспортирном средстве с перегрузом,. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
часть 2 статьи 22 ТК РФ - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
статья 60 ТК РФ - запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
статья 214 ТК РФ - запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Приморском крае из прокуратуры Пожарского района Приморского края поступило обращение работника о нарушении его трудовых прав, выразившихся в выполнении по указанию работодателя работы, не обусловленной трудовым договором, выходе на линию на неисправном транспортирном средстве с перегрузом,. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
часть 2 статьи 22 ТК РФ - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
статья 60 ТК РФ - запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
статья 214 ТК РФ - запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
