Обращения № 25/7-2614-25-ОБ, № 25/7-2650-25-ОБ, № 25/7-2612-25-ОБ, № 25/7-2611-25-ОБ
🔔
Предостережение
работодателем в нарушение ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации производятся удержания путем наложения штрафов, в нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации не производится в полном объеме выплата денежных средств, причитающихся работникам при прекращении трудового договора, ... Еще...работодателем в нарушение ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации производятся удержания путем наложения штрафов, в нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации не производится в полном объеме выплата денежных средств, причитающихся работникам при прекращении трудового договора, в нарушении ст. 183 ТК РФ не выплачена работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МОМОТ ДМИТРИЙ НИКОЛАЕВИЧ (ИНН: 253900859937)
Предостережение:
работодателем в нарушение ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации производятся удержания путем наложения штрафов, в нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации не производится в полном объеме выплата денежных средств, причитающихся работникам при прекращении трудового договора, в нарушении ст. 183 ТК РФ не выплачена работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
253900859937
ОГРН
312254320200022
Наименование
МОМОТ ДМИТРИЙ НИКОЛАЕВИЧ
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
сон воль_тя
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
Обращения № 25/7-2614-25-ОБ, № 25/7-2650-25-ОБ, № 25/7-2612-25-ОБ, № 25/7-2611-25-ОБ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
работодателем в нарушение ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации производятся удержания путем наложения штрафов, в нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации не производится в полном объеме выплата денежных средств, причитающихся работникам при прекращении трудового договора, в нарушении ст. 183 ТК РФ не выплачена работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами
