Предостережение:

• 1. Автономная некомерческая организация Социально-медицинский центр «Веледара», ИНН: 2502073020 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) Согласно сообщению Центра занятости населения в г. Артеме краевого государственного казенного учреждения «Приморский центр занятости населения» от 17.07.2026 № 401-19/1360 (вх. № 21-9443 от 20.06.2026), в действиях работодателя – организация – Автономной некомерческой организации Социально-медицинский центр «Веледара» (далее — АНО СМЦ «Веледара») (ИНН: 2502073020), юридический адрес: Приморский край, Г.О. Артемовский, г. Артем, ул. Брестская, д. 20 имеется наличие признаки нарушения обязательных требований, а именно не исполняет обязанность по своевременному предоставлению информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, в том числе за июнь 2026 года. В соответствии с ч. 1 ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) квота для приема на работу инвалидов устанавливается нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации. Статьей 2 Закона Приморского края от 06.03.2019 № 460-КЗ «О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в Приморском крае» (далее – Закон № 460-КЗ) установлена квота для приема на работу инвалидов: в размере 2-х процентов от среднесписочной численности работников для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, в размере 3-х процентов от среднесписочной численности работников для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда (ч. 5 ст. 38 Закона о занятости). Согласно сведениям Примстата№ МК-Т28-02/53-ИС средняя численность работников АНО СМЦ «Веледара» за 2025 год превышает 100 человек. По данным Федеральной налоговой службы согласно Справки о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год среднесписочная численность работников АНО СМЦ «Веледара» составляет 102 человека. В силу п. 7 ч. 1 ст. 53 Закона о занятости населения и п. 3 ч. 2 ст. 3 Закона Приморского края от 06.03.2019 № 460-КЗ работодатели обязаны представлять в центры занятости населения по месту своего нахождения информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Частью 7 ст. 53 Закона о занятости населения установлено, что информация направляется ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Согласно сообщению Центра занятости населения в г. Артеме от 17.07.2026 (№ 401-19/1306) поступившему в министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края от 20.07.2026 вх. № 21-9443, обязанность работодателя АНО СМЦ «Веледара» по своевременному предоставлению сведений о выполненении квоты для приема на работу инвалидов в органы службы занятости не исполнена, а именно: Информация о выполненении квоты для приема на работу от 13.07.2026 № 000 577 517 002-000033 не представлена в срок не позднея 10.07.2026. Работодателем АНО СМЦ «Веледара» предоставлена 13.07.2026 посредством единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за июнь 2026 года . 3. Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Не исполнение обязанности работодателем по своевременному предоставлению информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов приводит к нарушению: пункта 7 ч. 1 и ч. 7 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»; п. 3 ч. 2 статьи 3 Закона Приморского края от 06.03.2019 № 460-КЗ. 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в течении 15 рабочих дней со дня получения предостережения в порядке, установленном Положения о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на территории Приморского края, утв. Постановлением Правительства Приморского края от 10.09.2021 № 597-пп http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/2501202109140001