В Государственную инспекцию труда в Приморском крае поступило обращение Полещук Т.С. о нарушении ее трудовых прав со стороны АО "Солид Банк", выразившихся в невыплате работодателем пособия по временной нетрудоспособности после увольнения заявителя. Указанные действия (бездействие) могут привести/при... Еще...В Государственную инспекцию труда в Приморском крае поступило обращение Полещук Т.С. о нарушении ее трудовых прав со стороны АО "Солид Банк", выразившихся в невыплате работодателем пособия по временной нетрудоспособности после увольнения заявителя. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
часть 2 статьи 22 ТК РФ - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
часть 1 статьи 183 ТК РФ - при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Приморском крае поступило обращение Полещук Т.С. о нарушении ее трудовых прав со стороны АО "Солид Банк", выразившихся в невыплате работодателем пособия по временной нетрудоспособности после увольнения заявителя. Указанные действия (бездействие) могут привести/при... Еще...В Государственную инспекцию труда в Приморском крае поступило обращение Полещук Т.С. о нарушении ее трудовых прав со стороны АО "Солид Банк", выразившихся в невыплате работодателем пособия по временной нетрудоспособности после увольнения заявителя. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
часть 2 статьи 22 ТК РФ - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
часть 1 статьи 183 ТК РФ - при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОЛИД БАНК" (ИНН: 4101011782)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Приморском крае поступило обращение Полещук Т.С. о нарушении ее трудовых прав со стороны АО "Солид Банк", выразившихся в невыплате работодателем пособия по временной нетрудоспособности после увольнения заявителя. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
часть 2 статьи 22 ТК РФ - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
часть 1 статьи 183 ТК РФ - при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4101011782
ОГРН
1024100000121
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОЛИД БАНК"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
64.19
Наименование
Денежное посредничество прочее
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Грешилов Олег Александрович
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда в Приморском крае поступило обращение Полещук Т.С. о нарушении ее трудовых прав со стороны АО "Солид Банк", выразившихся в невыплате работодателем пособия по временной нетрудоспособности после увольнения заявителя. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
часть 2 статьи 22 ТК РФ - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
часть 1 статьи 183 ТК РФ - при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Приморском крае поступило обращение Полещук Т.С. о нарушении ее трудовых прав со стороны АО "Солид Банк", выразившихся в невыплате работодателем пособия по временной нетрудоспособности после увольнения заявителя. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
часть 2 статьи 22 ТК РФ - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
часть 1 статьи 183 ТК РФ - при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.