Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАУКИ ТИХООКЕАНСКИЙ ИНСТИТУТ ГЕОГРАФИИ ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО ОТДЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК
№25261373166320884178
🔢 ИНН:
2539007641
🆔 ОГРН:
1022502130200
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.02.2026
🎯
Основание проведения
Информация из УФНС России
🔔
Предостережение
В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае (далее - Гострудинспекция) из Управления Федеральной налоговой службы России по Приморскому краю поступили сведения о возможных нарушениях требований трудового законодательства Российской Федерации, выразившихся в выплате работникам заработно... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае (далее - Гострудинспекция) из Управления Федеральной налоговой службы России по Приморскому краю поступили сведения о возможных нарушениях требований трудового законодательства Российской Федерации, выразившихся в выплате работникам заработной платы в 3 квартале 2025 г. ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Федеральным законом от 27.11.2023 N 548-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда и о приостановлении действия ее отдельных положений» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 года в сумме 22440 руб. в месяц, а с 01 января 2026 года в сумме 27093 руб.
В силу Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П Трудовой кодекс Российской Федерации не предполагает включение в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (РК) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями (ДВ), в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П, если работником работа осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), работнику положены соответствующие компенсационные выплаты.
Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Учитывая вышеуказанное размер заработной платы работника, без учета начислений компенсационных выплат (таких как РК, ДВ надбавки, ночные, праздничные, сверхурочные, совмещение, совместительство, доплат за вредность) не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Контролируемое лицо вправе после получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения. Порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения устанавливается положением о виде контроля.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАУКИ ТИХООКЕАНСКИЙ ИНСТИТУТ ГЕОГРАФИИ ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО ОТДЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК (ИНН: 2539007641)
Предостережение:
В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае (далее - Гострудинспекция) из Управления Федеральной налоговой службы России по Приморскому краю поступили сведения о возможных нарушениях требований трудового законодательства Российской Федерации, выразившихся в выплате работникам заработной платы в 3 квартале 2025 г. ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Федеральным законом от 27.11.2023 N 548-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда и о приостановлении действия ее отдельных положений» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 года в сумме 22440 руб. в месяц, а с 01 января 2026 года в сумме 27093 руб.
В силу Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П Трудовой кодекс Российской Федерации не предполагает включение в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (РК) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями (ДВ), в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П, если работником работа осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), работнику положены соответствующие компенсационные выплаты.
Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Учитывая вышеуказанное размер заработной платы работника, без учета начислений компенсационных выплат (таких как РК, ДВ надбавки, ночные, праздничные, сверхурочные, совмещение, совместительство, доплат за вредность) не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Контролируемое лицо вправе после получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения. Порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения устанавливается положением о виде контроля.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2539007641
ОГРН
1022502130200
Наименование
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАУКИ ТИХООКЕАНСКИЙ ИНСТИТУТ ГЕОГРАФИИ ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО ОТДЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
72.19
Наименование
Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие
Инспектор
ФИО инспектора
Антонова Ольга Валерьевна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
Информация из УФНС России
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае (далее - Гострудинспекция) из Управления Федеральной налоговой службы России по Приморскому краю поступили сведения о возможных нарушениях требований трудового законодательства Российской Федерации, выразившихся в выплате работникам заработной платы в 3 квартале 2025 г. ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Федеральным законом от 27.11.2023 N 548-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда и о приостановлении действия ее отдельных положений» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 года в сумме 22440 руб. в месяц, а с 01 января 2026 года в сумме 27093 руб.
В силу Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П Трудовой кодекс Российской Федерации не предполагает включение в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (РК) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями (ДВ), в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П, если работником работа осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), работнику положены соответствующие компенсационные выплаты.
Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Учитывая вышеуказанное размер заработной платы работника, без учета начислений компенсационных выплат (таких как РК, ДВ надбавки, ночные, праздничные, сверхурочные, совмещение, совместительство, доплат за вредность) не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Контролируемое лицо вправе после получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения. Порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения устанавливается положением о виде контроля.