Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОКТОПУСНЕТ"
№25261373166320986252

🔢 ИНН:
2536136712
🆔 ОГРН:
1032501329618
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.03.2026
🎯
Основание проведения
Обращение №25/7-394-26-ОБ
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Приморском крае поступило обращение гр. Одинцова Станислава Владимировича, который в соответствии с копий представленного трудового договора от 28.11.2023 № б/н. осуществлял трудовую деятельность в ООО "ОктопусНет" в должности специалист по обслуживанию абонентов.... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОКТОПУСНЕТ" (ИНН: 2536136712)

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в Приморском крае поступило обращение гр. Одинцова Станислава Владимировича, который в соответствии с копий представленного трудового договора от 28.11.2023 № б/н. осуществлял трудовую деятельность в ООО "ОктопусНет" в должности специалист по обслуживанию абонентов. Согласно сведениям Заявителя работникам ООО "ОктопусНет" поступают наряды с пометкой "ВЛС", что означает подключение абонентов по воздушной линии связи. Данный вид работ осуществляется на высоте более 1,8 м., в зависимости от условий проведения работ. При этом обучение правилам безопасности работ на высоте организовано в организации интерактивно, без наставничества, приема зачетов и допуска к самостоятельной работе, а средства индивидуальной защиты работодателем не выдавались. Кроме того, работодателем допускались нарушения режима труда и отдыха работников (наряды выдаются по времени, которое определено согласно условиями трудового договора как обеденный перерыв), а также ненадлежащим образом осуществлялся учет фактически отработанного работниками рабочего времени (выдаются наряды, выполнение которых установлено за рамками рабочего времени работников. Указанные нарушения обязательных требований является признаком административного правонарушения, предусмотренного ч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП РФ, а также ч. 3, 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ. 

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Орган прокуратуры

Наименование Прокуратура Приморского края

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 2536136712
ОГРН 1032501329618
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОКТОПУСНЕТ"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 61.10.4
Наименование Деятельность в области документальной электросвязи

Инспектор

ФИО инспектора Лаптев Евгений Дмитриевич

Должность инспектора

Значение заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

Основание проведения

Текст Обращение №25/7-394-26-ОБ
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Приморском крае поступило обращение гр. Одинцова Станислава Владимировича, который в соответствии с копий представленного трудового договора от 28.11.2023 № б/н. осуществлял трудовую деятельность в ООО "ОктопусНет" в должности специалист по обслуживанию абонентов. Согласно сведениям Заявителя работникам ООО "ОктопусНет" поступают наряды с пометкой "ВЛС", что означает подключение абонентов по воздушной линии связи. Данный вид работ осуществляется на высоте более 1,8 м., в зависимости от условий проведения работ. При этом обучение правилам безопасности работ на высоте организовано в организации интерактивно, без наставничества, приема зачетов и допуска к самостоятельной работе, а средства индивидуальной защиты работодателем не выдавались. Кроме того, работодателем допускались нарушения режима труда и отдыха работников (наряды выдаются по времени, которое определено согласно условиями трудового договора как обеденный перерыв), а также ненадлежащим образом осуществлялся учет фактически отработанного работниками рабочего времени (выдаются наряды, выполнение которых установлено за рамками рабочего времени работников. Указанные нарушения обязательных требований является признаком административного правонарушения, предусмотренного ч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП РФ, а также ч. 3, 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ. 

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII