Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РМД-Л"
№25261373166321042883
🔢 ИНН:
7701364961
🆔 ОГРН:
1137746604270
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.03.2026
🎯
Основание проведения
обращение граждан
🔔
Предостережение
В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае поступило обращение Киселева Валентина Александровича (по тексту — Заявитель, Киселев В.А.) о возможных его трудовых прав со стороны ООО «РМД-Л» ИНН 7701364961.
Согласно обращению, Заявитель осуществлял трудовую деятельность в ООО «РМД-Л» в ... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае поступило обращение Киселева Валентина Александровича (по тексту — Заявитель, Киселев В.А.) о возможных его трудовых прав со стороны ООО «РМД-Л» ИНН 7701364961.
Согласно обращению, Заявитель осуществлял трудовую деятельность в ООО «РМД-Л» в должности боцман судовой. На судне Киселев В.А. осуществлял приемку рыбопродукции. Работодатель принял рыбопродукцию без замечаний, при этом Заявителю в течение двух месяцев не выплачиваются тальманские.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Нарушение вышеуказанных требований является нарушением Трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, влечет привлечение к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РМД-Л" (ИНН: 7701364961)
Предостережение:
В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае поступило обращение Киселева Валентина Александровича (по тексту — Заявитель, Киселев В.А.) о возможных его трудовых прав со стороны ООО «РМД-Л» ИНН 7701364961.
Согласно обращению, Заявитель осуществлял трудовую деятельность в ООО «РМД-Л» в должности боцман судовой. На судне Киселев В.А. осуществлял приемку рыбопродукции. Работодатель принял рыбопродукцию без замечаний, при этом Заявителю в течение двух месяцев не выплачиваются тальманские.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Нарушение вышеуказанных требований является нарушением Трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, влечет привлечение к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7701364961
ОГРН
1137746604270
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РМД-Л"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
50.20
Наименование
Деятельность морского грузового транспорта
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Шумкова Наталья Александровна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
обращение граждан
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае поступило обращение Киселева Валентина Александровича (по тексту — Заявитель, Киселев В.А.) о возможных его трудовых прав со стороны ООО «РМД-Л» ИНН 7701364961.
Согласно обращению, Заявитель осуществлял трудовую деятельность в ООО «РМД-Л» в должности боцман судовой. На судне Киселев В.А. осуществлял приемку рыбопродукции. Работодатель принял рыбопродукцию без замечаний, при этом Заявителю в течение двух месяцев не выплачиваются тальманские.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Нарушение вышеуказанных требований является нарушением Трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, влечет привлечение к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
