Предостережение:

• Гострудинспекцией рассмотрено обращение Кузякова Ю.А. о нарушении его трудовых прав работодателем – ООО «ИСК «Аркада» (ИНН 2536148933) в части невыплаты заработной платы свыше месяца и расчета при увольнении 17.04.2026. Работодатель признает наличие задолженности с 20.03.2026 по настоящее время в общей сумме 293 197,84 руб. Планируемый срок погашения задолженности за март в сумме 129 368,07 руб. — 18.05.2026. Окончательный расчет с выплатой денежной компенсацией — 19.06.2026. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: аб. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ (выплата заработной платы), ст.140 ТК РФ (расчет при увольнении). За задержку заработной платы для работодателя предусмотрена материальная ответственность в виде выплаты сотруднику денежной компенсации (процентов). Минимальный размер компенсации составляет 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от сумм, не выплаченных в срок, за каждый день просрочки. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из сумм, фактически не выплаченных в срок (ч. 1 ст. 236 ТК РФ). Размер указанной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом (например, Положением об оплате труда) или трудовым договором (ч. 2 ст. 236 ТК РФ). Нарушение Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, влечет привлечение к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Уголовная ответственность за невыплату заработной платы установлена ст. 145.1 УК РФ. За частичную невыплату в течение более чем трех месяцев предусмотрена ответственность в виде (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ).