В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае поступило обращение от работника Киященко Н.М. о нарушении работодателем требований охраны труда, не предоставления документов, для проведения СОУТ, отсутствия в его договоре конкретный размер доплаты за квалификацию, отсутствуют критерии рас... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае поступило обращение от работника Киященко Н.М. о нарушении работодателем требований охраны труда, не предоставления документов, для проведения СОУТ, отсутствия в его договоре конкретный размер доплаты за квалификацию, отсутствуют критерии расчета стимулирующих выплат, нарушения оплаты труда по основной должности, что приводит к нарушениям обязательных требований:
1) В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан предоставить работникам работу, обусловленную трудовым договором.
2) В соответствии со ст. 57 ТК РФ, обязательным для включения в трудовой договор является условия труда.
3) В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведения СОУТ. Специалист по охране труда имеет право запрашивать у работодателя информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
Предлагаю в добровольном порядке, решить вопрос об устранении нарушений в процедуре проведения СОУТ, установить размер оплаты труда. Произвести перерасчет заработной платы с учетом ст. 236 ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ПЛАСТУНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 2528005554)
Предостережение:
В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае поступило обращение от работника Киященко Н.М. о нарушении работодателем требований охраны труда, не предоставления документов, для проведения СОУТ, отсутствия в его договоре конкретный размер доплаты за квалификацию, отсутствуют критерии расчета стимулирующих выплат, нарушения оплаты труда по основной должности, что приводит к нарушениям обязательных требований:
1) В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан предоставить работникам работу, обусловленную трудовым договором.
2) В соответствии со ст. 57 ТК РФ, обязательным для включения в трудовой договор является условия труда.
3) В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведения СОУТ. Специалист по охране труда имеет право запрашивать у работодателя информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
Предлагаю в добровольном порядке, решить вопрос об устранении нарушений в процедуре проведения СОУТ, установить размер оплаты труда. Произвести перерасчет заработной платы с учетом ст. 236 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
обращение работника
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае поступило обращение от работника Киященко Н.М. о нарушении работодателем требований охраны труда, не предоставления документов, для проведения СОУТ, отсутствия в его договоре конкретный размер доплаты за квалификацию, отсутствуют критерии расчета стимулирующих выплат, нарушения оплаты труда по основной должности, что приводит к нарушениям обязательных требований:
1) В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан предоставить работникам работу, обусловленную трудовым договором.
2) В соответствии со ст. 57 ТК РФ, обязательным для включения в трудовой договор является условия труда.
3) В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведения СОУТ. Специалист по охране труда имеет право запрашивать у работодателя информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
Предлагаю в добровольном порядке, решить вопрос об устранении нарушений в процедуре проведения СОУТ, установить размер оплаты труда. Произвести перерасчет заработной платы с учетом ст. 236 ТК РФ.
