Предостережение:

• Согласно обращениям Баринова Владимира Алексеевича и Барина Владимира Владимировича, поступивших от Капитана Морского порта Владивосток, работодатель ООО «Байрон», ИНН 2543164020, не подписал выданный работнику экземпляр трудового договора, не выплатил заработную плату за январь, февраль 2026 г. и окончательный расчета при увольнении 13.02.2026, не оплатил билет на обратный перелет Владивосток-Астрахань. При запросе письменных пояснений у работодателя по п. 2 ч. 3 ст. 58 248-ФЗ, последний уклонился от взаимодействия с Гострудинспекцией в рамках оценки достоверности полученных сведений. Указанное свидетельствует о нарушении работодателем требований ч. 2 ст. 22, ст.ст. 67, 136, 140 ТК РФ. Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Нарушение вышеуказанных требований является нарушением Трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, влечет привлечение к административной ответственности по частей 4, 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.