Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМКОН-2"
№25261373166322163103

🔢 ИНН:
2540127037
🆔 ОГРН:
1062540039473
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.06.2026
🎯
Основание проведения
Обращение №ПР-Д/214
🔔
Предостережение
В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае поступило обращение работника о нарушении ООО "Комкон-2", сообщающего, что в результате деятельности организации допускаются нарушения трудового законодательства Российской Федерации, выразившиеся в отсутствие доплаты за работу в ночное время... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМКОН-2" (ИНН: 2540127037)

Предостережение:
  • В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае поступило обращение работника о нарушении ООО "Комкон-2", сообщающего, что в результате деятельности организации допускаются нарушения трудового законодательства Российской Федерации, выразившиеся в отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу и за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (оператора). Кроме того, рабочие места работников не являются безопасными, то есть работодатель не обеспечил безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников (рабочие места контролеров (3-й пост на 8 этаже, 2-й пост на въезде со стороны ул. Шилкинская, 1-й пост на въезде со стороны ул. Народный проспект, 5-й пост в районе дебаркадера) указанным требованиям не соответствуют - площадь помещений меньше 4,5 квадратных метров, пространства для ног недостаточно, кресла сломаны или отсутствуют, на рабочих местах либо холодно (в зимнее время), либо душно (в летнее время). На 3-м и иа 6-м постах показатели освещенности мониторов превышают установленные нормативы.) В силу статьи 216.3 Трудового кодекса РФ санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи.  Между тем, места оборудованные для сна отсутствуют - контролеры на 5-м посту спят на полу, контролеры на 3-м посту спят на строительном утеплителе, контролеры на 1-м посту спят сидя на стуле, операторы на 6-м посту спят в вестибюле (лобби). Гардеробная и санузел общие для мужчин и женщин. Гардеробная совмещена с местом для приема пищи. Количество индивидуальных шкафчиков для хранения домашней и рабочей одежды не соответствует количеству работников (недостаточно). Тамбур санузла не оснащен электрополотенцем или полотенцами разового пользования. Душевая для контролеров, операторов, начальников смены отсутствует. Посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, отсутствуют. На 5-м посту (дебаркадер) выявлены грызуны (крысы). Согласно статьи 154 Трудового кодекса РФ и постановления Правительства РФ от 04.04.2025 N 436 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время", каждый час работы в ночное время (с 22:00 до 06:00) оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (не менее 20 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы). Однако фактически оплата работы в ночное время контролерам, операторам и начальникам смены не производится. Кроме того, работодателем сознательно игнорируется факт возникновения переработок. Фактически отработанное время контролеров, операторов и начальников смены регулярно превышает норму часов, установленную производственным календарем для 40-часовой рабочей недели. Однако в нарушение требований статьи 152 ТК РФ оплата сверхурочных часов в повышенном размере (в полуторном за первые два часа и в двойном - за последующие) не производится.  Нарушения указанных нормативных требований в области оплаты труда и порядка выплаты надбавок является административным правонарушением в соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Орган прокуратуры

Наименование Прокуратура Приморского края

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 2540127037
ОГРН 1062540039473
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМКОН-2"
Код МСП Малое предприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 68.20
Наименование Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом

Инспектор

ФИО инспектора Шумкова Наталья Александровна

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

Основание проведения

Текст Обращение №ПР-Д/214
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование Предостережение
Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае поступило обращение работника о нарушении ООО "Комкон-2", сообщающего, что в результате деятельности организации допускаются нарушения трудового законодательства Российской Федерации, выразившиеся в отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу и за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (оператора). Кроме того, рабочие места работников не являются безопасными, то есть работодатель не обеспечил безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников (рабочие места контролеров (3-й пост на 8 этаже, 2-й пост на въезде со стороны ул. Шилкинская, 1-й пост на въезде со стороны ул. Народный проспект, 5-й пост в районе дебаркадера) указанным требованиям не соответствуют - площадь помещений меньше 4,5 квадратных метров, пространства для ног недостаточно, кресла сломаны или отсутствуют, на рабочих местах либо холодно (в зимнее время), либо душно (в летнее время). На 3-м и иа 6-м постах показатели освещенности мониторов превышают установленные нормативы.) В силу статьи 216.3 Трудового кодекса РФ санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи.  Между тем, места оборудованные для сна отсутствуют - контролеры на 5-м посту спят на полу, контролеры на 3-м посту спят на строительном утеплителе, контролеры на 1-м посту спят сидя на стуле, операторы на 6-м посту спят в вестибюле (лобби). Гардеробная и санузел общие для мужчин и женщин. Гардеробная совмещена с местом для приема пищи. Количество индивидуальных шкафчиков для хранения домашней и рабочей одежды не соответствует количеству работников (недостаточно). Тамбур санузла не оснащен электрополотенцем или полотенцами разового пользования. Душевая для контролеров, операторов, начальников смены отсутствует. Посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, отсутствуют. На 5-м посту (дебаркадер) выявлены грызуны (крысы). Согласно статьи 154 Трудового кодекса РФ и постановления Правительства РФ от 04.04.2025 N 436 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время", каждый час работы в ночное время (с 22:00 до 06:00) оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (не менее 20 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы). Однако фактически оплата работы в ночное время контролерам, операторам и начальникам смены не производится. Кроме того, работодателем сознательно игнорируется факт возникновения переработок. Фактически отработанное время контролеров, операторов и начальников смены регулярно превышает норму часов, установленную производственным календарем для 40-часовой рабочей недели. Однако в нарушение требований статьи 152 ТК РФ оплата сверхурочных часов в повышенном размере (в полуторном за первые два часа и в двойном - за последующие) не производится.  Нарушения указанных нормативных требований в области оплаты труда и порядка выплаты надбавок является административным правонарушением в соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII
Вакансии вахтой