Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Приморском крае поступило обращение работника Стародубова А.В. о том, что 01.06.2026 у работодателя - КГБУЗ «ССМП г. Уссурийска» на основании ст.62 ТК РФ заявителем были запрошены копии документов, связанных с работой (расчетных листов, путевых листов, табелей учета рабочего времени). Заявления были зарегистрированы за вх.№№ 1306, 1307, 1308 от 01.06.2026г. 05.06.2026г. работодателем был выдан ответ о принятии заявлений в работу, конкретная дата предоставления копий запрашиваемых документов в ответе отсутствует. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: часть 2 статьи 22 ТК РФ - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. часть 1 стати 62 ТК РФ - по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.