Предостережение:

• Согласно обращению Заявителя работодателем в нарушение ст. 80, ст. 84.1 и ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) нарушен порядок прекращения трудового договора по инициативе работника (заявление от 15.05.2026) и в день увольнения не выплачены денежные средства, причитающиеся работнику при прекращении трудового договора, а также трудовая книжка. При этом, в период до расторжения трудового договора, работодателем в нарушении ч. 2 ст. 22 ТК РФ не были обеспечены условия труда для исполнения работником своих трудовых обязанностей надлежащим образом, а именно, с 18.05.2026 ограничен доступ к рабочему месту путем аннулирования пропуска через проходную порта.