Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае от работника ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫИ ЦЕНТР ПО ОБРАЩЕНИЮ С РАДИОАКТИВНЫМИ ОТХОДАМИ "ДАЛЬРАО"-ФИЛИАЛ ФГУП "РАДОН" Крылова Н.А. поступило обращение о нарушении его трудовых прав, в части утраты главным специалистом филиала личного дела, в котором находились: трудовая книжка, копии ИНН, СНИЛС, гражданского паспорта, документов об образовании, что приводит к нарушениям обязательных требований: 1) В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 2) В соответствии со ст. 89 ТК РФ в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право, в том числе на обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных. 3) Статья 65 ТК РФ обязывает работодателя оформить новую трудовую книжку (дубликат) по заявлению работника при утрате оригинала. Пункт 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек (Постановление Правительства № 225): ответственность за хранение несет работодатель.