Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕДИАТОР"
№25261373166322252162
🔢 ИНН:
2511104170
🆔 ОГРН:
1172536044625
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.07.2026
🎯
Основание проведения
Обращение № 25/7-1708-26-ОБ
🔔
Предостережение
Согласно обращению Заявителя работодателем в нарушение ч. 6 ст. 136 и ч. 1 ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) не была выдана заработная плата за фактически отработанное время в апреле 2026 г., а также денежные средства, причитающиеся работнику при прекращении трудового дог... Еще...Согласно обращению Заявителя работодателем в нарушение ч. 6 ст. 136 и ч. 1 ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) не была выдана заработная плата за фактически отработанное время в апреле 2026 г., а также денежные средства, причитающиеся работнику при прекращении трудового договора в день Вашего увольнения — 29.04.2026.
Кроме того, работодателем не был соблюден общий порядок прекращения трудового договора, предусмотренного ст. 84.1 ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕДИАТОР" (ИНН: 2511104170)
Предостережение:
Согласно обращению Заявителя работодателем в нарушение ч. 6 ст. 136 и ч. 1 ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) не была выдана заработная плата за фактически отработанное время в апреле 2026 г., а также денежные средства, причитающиеся работнику при прекращении трудового договора в день Вашего увольнения — 29.04.2026.
Кроме того, работодателем не был соблюден общий порядок прекращения трудового договора, предусмотренного ст. 84.1 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2511104170
ОГРН
1172536044625
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕДИАТОР"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
68.32
Наименование
Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Сон Воль_Тя
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
Обращение № 25/7-1708-26-ОБ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно обращению Заявителя работодателем в нарушение ч. 6 ст. 136 и ч. 1 ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) не была выдана заработная плата за фактически отработанное время в апреле 2026 г., а также денежные средства, причитающиеся работнику при прекращении трудового договора в день Вашего увольнения — 29.04.2026.
Кроме того, работодателем не был соблюден общий порядок прекращения трудового договора, предусмотренного ст. 84.1 ТК РФ.
