Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕМСТРОЙ"
№25261373166322274372
🔢 ИНН:
2700041292
🆔 ОГРН:
1242700018054
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.07.2026
🎯
Основание проведения
Обращение № 25/7-1794-26-ОБ
🔔
Предостережение
Согласно обращению Заявителя работодателем в нарушение ст. 84.1 и ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) нарушен порядок прекращения трудового договора и в день увольнения не выплачены денежные средства, причитающиеся работнику при прекращении трудового договора. При этом, в п... Еще...Согласно обращению Заявителя работодателем в нарушение ст. 84.1 и ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) нарушен порядок прекращения трудового договора и в день увольнения не выплачены денежные средства, причитающиеся работнику при прекращении трудового договора. При этом, в период до расторжения трудового договора, работодателем в нарушении ч. 2 ст. 22 ТК РФ не были обеспечены условия труда для исполнения работником своих трудовых обязанностей надлежащим образом, а именно, с апреля 2026 работнику ограничен доступ к рабочему месту.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕМСТРОЙ" (ИНН: 2700041292)
Предостережение:
Согласно обращению Заявителя работодателем в нарушение ст. 84.1 и ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) нарушен порядок прекращения трудового договора и в день увольнения не выплачены денежные средства, причитающиеся работнику при прекращении трудового договора. При этом, в период до расторжения трудового договора, работодателем в нарушении ч. 2 ст. 22 ТК РФ не были обеспечены условия труда для исполнения работником своих трудовых обязанностей надлежащим образом, а именно, с апреля 2026 работнику ограничен доступ к рабочему месту.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2700041292
ОГРН
1242700018054
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕМСТРОЙ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
43.32.3
Наименование
Производство работ по внутренней отделке зданий (включая потолки, раздвижные и съемные перегородки и т.д.)
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Сон Воль_Тя
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
Обращение № 25/7-1794-26-ОБ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно обращению Заявителя работодателем в нарушение ст. 84.1 и ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) нарушен порядок прекращения трудового договора и в день увольнения не выплачены денежные средства, причитающиеся работнику при прекращении трудового договора. При этом, в период до расторжения трудового договора, работодателем в нарушении ч. 2 ст. 22 ТК РФ не были обеспечены условия труда для исполнения работником своих трудовых обязанностей надлежащим образом, а именно, с апреля 2026 работнику ограничен доступ к рабочему месту.
