Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Приморском крае поступило обращение работника Тостановской В.С. о нарушении ее трудовых прав со стороны ООО "Приморский Торговый Центр". В своем обращении заявитель сообщает о том, что устраивалась в ООО «Приморский Торговый Центр» на зарплату 100 тысяч в месяц. Расчет в организации был по белой заработной плате и в «конверте». За отработанные 15 дней мая, ей выплатили 10 тысяч по белой заработной плате, а остальную сумму платит отказались. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: часть 2 статьи 22 ТК РФ - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. часть 2 статьи 57 ТК РФ - обязательными для включения в трудовой договор являются условия, в том числе условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).