Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЛОМБАРД "КРЕДИТ-СЕРВИС"+
№25261373166322387957
🔢 ИНН:
2520008176
🆔 ОГРН:
1122511003230
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.07.2026
🎯
Основание проведения
Обращение 25/7-1840-26-ОБ от 11.06.2026
🔔
Предостережение
Государственной инспекцией труда в Приморском крае рассмотрено обращение Васильевой Е.Н., в котором заявитель указала, что ООО Ломбард «Кредит-Сервис+», где она работала до 29.04.2026, ей был выплачен расчет в связи с увольнением 10.05.2026 без компенсации за задержку в порядке ст. 236 Трудового код... Еще...Государственной инспекцией труда в Приморском крае рассмотрено обращение Васильевой Е.Н., в котором заявитель указала, что ООО Ломбард «Кредит-Сервис+», где она работала до 29.04.2026, ей был выплачен расчет в связи с увольнением 10.05.2026 без компенсации за задержку в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ.
В силу части четвертой статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
Согласно части первой статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (часть первая статьи 127 ТК РФ).
При нарушении срока выплаты работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день просрочки. Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Нарушение Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, влечет привлечение к административной ответственности по ч. 4, 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЛОМБАРД "КРЕДИТ-СЕРВИС"+ (ИНН: 2520008176)
Предостережение:
Государственной инспекцией труда в Приморском крае рассмотрено обращение Васильевой Е.Н., в котором заявитель указала, что ООО Ломбард «Кредит-Сервис+», где она работала до 29.04.2026, ей был выплачен расчет в связи с увольнением 10.05.2026 без компенсации за задержку в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ.
В силу части четвертой статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
Согласно части первой статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (часть первая статьи 127 ТК РФ).
При нарушении срока выплаты работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день просрочки. Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Нарушение Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, влечет привлечение к административной ответственности по ч. 4, 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2520008176
ОГРН
1122511003230
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЛОМБАРД "КРЕДИТ-СЕРВИС"+
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
64.92.6
Наименование
Деятельность по предоставлению ломбардами краткосрочных займов под залог движимого имущества
Инспектор
ФИО инспектора
Антонова Ольга Валерьевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
Обращение 25/7-1840-26-ОБ от 11.06.2026
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Государственной инспекцией труда в Приморском крае рассмотрено обращение Васильевой Е.Н., в котором заявитель указала, что ООО Ломбард «Кредит-Сервис+», где она работала до 29.04.2026, ей был выплачен расчет в связи с увольнением 10.05.2026 без компенсации за задержку в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ.
В силу части четвертой статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
Согласно части первой статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (часть первая статьи 127 ТК РФ).
При нарушении срока выплаты работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день просрочки. Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Нарушение Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, влечет привлечение к административной ответственности по ч. 4, 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.