Предостережение:

• Государственной инспекцией труда в Приморском крае рассмотрены коллективные обращения, поступившие на личном приеме и из прокуратуры Ленинского района г. Владивостока о невыплате ИП Кузьминым Александром Леонидовичем (далее — работодатель) расчета при увольнении. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 140 ТК РФ (расчет при увольнении). Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Нарушение Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, влечет привлечение к административной ответственности по ч. 4, 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.