Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ГРУППА КОМПАНИЙ "БАЙ ГЛАСС"
№25261373166322463199

🔢 ИНН:
2540289768
🆔 ОГРН:
18c685e1-4222-4fb6-9d7c-a6d89c7f72fb
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.07.2026
🎯
Основание проведения
Обращение 25/7-2014-26-ОБ от 25.06.2026
🔔
Предостережение
Государственной инспекцией труда в Приморском крае (далее - Гострудинспекция) рассмотрено обращение Баряева В.В. о том, что работодатель ООО ГК «Бай Гласс» (ИНН 2540289768) в нарушение трудового законодательства уволил его без уведомления и заявления.
Указанные действия (бездействие) могут привести... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ГРУППА КОМПАНИЙ "БАЙ ГЛАСС" (ИНН: 2540289768)

Предостережение:
  • Государственной инспекцией труда в Приморском крае (далее - Гострудинспекция) рассмотрено обращение Баряева В.В. о том, что работодатель ООО ГК «Бай Гласс» (ИНН 2540289768) в нарушение трудового законодательства уволил его без уведомления и заявления. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 77, ст. 140 ТК РФ. Согласно абзацам 2 и 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами и на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Все законные причины увольнения перечислены в статье 77 ТК РФ.  Статьей 140 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) определено, что выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если сотрудник в день увольнения не трудился, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. При нарушении срока выплаты работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день просрочки. Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Орган прокуратуры

Наименование Прокуратура Приморского края

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 2540289768
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ГРУППА КОМПАНИЙ "БАЙ ГЛАСС"
Код МСП Малое предприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 43.29
Наименование Производство прочих строительно-монтажных работ

Инспектор

ФИО инспектора Антонова Ольга Валерьевна

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

Основание проведения

Текст Обращение 25/7-2014-26-ОБ от 25.06.2026
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование Предостережение
Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение Государственной инспекцией труда в Приморском крае (далее - Гострудинспекция) рассмотрено обращение Баряева В.В. о том, что работодатель ООО ГК «Бай Гласс» (ИНН 2540289768) в нарушение трудового законодательства уволил его без уведомления и заявления. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 77, ст. 140 ТК РФ. Согласно абзацам 2 и 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами и на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Все законные причины увольнения перечислены в статье 77 ТК РФ.  Статьей 140 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) определено, что выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если сотрудник в день увольнения не трудился, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. При нарушении срока выплаты работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день просрочки. Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII