Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Приморском крае поступило обращение работника Гардаш В.А. по нарушении его трудовых прав, выразившихся в отказе расторгнуть с ним трудовой договор по п.5 части 1 статьи 83 ТК РФ в связи с полной нетрудоспособностью заявителя в соответствии с медицинским заключением. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: часть 2 статьи 22 ТК РФ - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. пункт 5 части 1 статьи 83 ТК РФ - трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в  порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.